委託代理和股利政策——股東、債權人、管理層

在完全契約理論下,產生了委託代理理論,作為研究現代企業中最重要的理論。而真正意義上的現代企業就是股份有限公司,上市公司作為最規範化的現代公司,公司的諸多行為非常值得關注。

委託代理和股利政策——股東、債權人、管理層

委託代理制度的問題

對於股東或者潛在投資人來說,股利政策是一個對上市公司的重要考察因素,而對於上市公司來說,股利政策也是重要的信息傳遞途徑。在現代企業中,因為信息不對稱產生兩權分治,進而產生了股東和管理層兩個利益集團。股東追求的公司的價值最大化,這樣股東就能得到更多的分紅,而對於管理層,他們追求的自身利益最大化,例如:如何獲得更高的薪酬與名譽,如何減少工作負擔....這個時候就產生了委託代理問題,股東作為委託人如何使受託人更好的為自己工作。這個過程需要激勵與監督成本,主要要解決的就是如何讓受託人說真話,讓其全心全意為委託人服務。那麼,股東為何保證自己利益最大化,且監督成本最低呢?

委託代理和股利政策——股東、債權人、管理層

信息不對稱

聰明又偏好風險的股東選擇引入債權人,也就是讓公司負債經營。當債權人加入後,公司就不止面臨經營風險,而且面臨財務風險。當然經理層是非常不希望公司破產的,因為經理具有很強的人力資本專用性,一旦他所管理的公司破產,自己既面臨聲譽的損壞,又面臨失業的窘境。管理層面對經營風險和財務風險,在無法降低財務風險時,只有努力的降低經營風險,以中和公司的總體風險。這個過程迫使管理層盡職盡責。

委託代理和股利政策——股東、債權人、管理層

股東轉移資產

股東希望用債權人的錢去投資高風險、高收益的項目。當投資失敗時,虧損的是股東和債權人,當投資成功時,債權人只能拿到固定的利息,而剩餘收益將全部歸屬於股東。事實上,對於公司來說,這就是所謂的加槓桿,同時對於這種關係也是委託代理關係,債權人作為委託人,股東作為代理人。因此此時股東面臨道德風險。因為債權人在清算的時候具有優先索取權,所以他有動機接受借錢給公司的風險。

委託代理和股利政策——股東、債權人、管理層

在這種情況下,債權人為了保證自己的資金安全,會加強對管理層的監督,這樣就在一定程度上減少的股東的監督成本。對於管理層來說,他們為了自身利益的考量,更願意進行低風險,低迴報的投資。對於債務風險,他們趨向於降低資產負債率,更準確的說是降低產權比率,以減小財務風險。假如負債無法縮減,那麼股權融資的是一個很好的選擇,他們可能會偏向與高股利政策以吸引投資人,而在資本市場無論是股權融資還是債權融資的過程,都必需接受證監會等相關部門的監督,因此進一步減少股東的監督成本。對於高股利政策,債權人是不願意看到的,因為利潤以股利的形式發放給了股東,債權人的安全感就降低了,債權人會施壓降低股利,管理層就要盡心盡力去提高效益,已達到融資的目的。

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融資投資

因此,在理想情況下,債權人的加入會降低委託代理的監督成本,使管理層更加盡心盡力。此外,股利政策的信號傳遞作用是什麼樣的呢?提高股利會可能會使公司債券的價格降低,使股票價格上升。但降低股利卻不會使債券價格上升,因為債權人拿到的是固定利息,沒有對剩餘收益索取的權利,而股票價格會下降。股利的高低即傳遞著未來投資機會多少的信號,也傳遞的公司現金流量的信息。對於上述過程中的各個環節,站在委託代理理論降低監督成本的角度去理解。在現實市場中,可能某些環節的信息傳遞不太順暢,造成的結果也是不同,甚至可能是相反的。讀者朋友,你認為呢?

正能量:

生活如水,人生似茶,再好的茶放到水中一泡,時間久了,也就淡了。也許是稜角平了,或許是成熟穩重了,腳步越來越踏實,日子越來越平淡。

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你不能左右天氣 但你能轉變心情

人生步入另外一種境界——淡然。得與失,成和敗,聚或散,雖然一樣渴望一切都好,但也能安然地接受一切不好。淡然,是人生的一種成長。


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