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2018年，國家又出臺了新政策，針對企業和事業單位退休人員，將這些人的養老金額繼續上調，總體上調了5%左右。但是各個地方的發展情況不同，具體的調整的措施也就不同。
目前只有上海市一家公佈了調整政策，先來看一下上海地區的情況吧。企業事業單位以及城鄉居民，都在此次調整的範圍之內，而且要求必須在5月18日之前將每個人應得的錢發放到位。上海地區的朋友們，你們領到了嗎？
具體分析一下具體的增長方法，我們給大家總結了四個方面。第一，定額增長。上海地區的每一名退休職工都可享有，每人每月增長60元錢。
第二，獎勵年限。這個方面的意思就是，只要每交一年的費用，就獎勵你2元。也就意味著，如果你的繳費年限越長，獎勵的金額也就越多。算是國家的一種鼓勵政策，多繳多得嘛。
第三，以2017年的養老金基礎額為標準，在此基礎上再增加2.1%。這個可就因人而異了，如果你的工齡較長，基本工資也比較高，繳費的檔次也高，那麼即使是相同的比例增長，最終你的增長金額也就相對較多。
第四，高齡老人的補助。男性年滿65週歲，女性年滿60週歲，除了可以享有以上三項的福利外，每人還可以額外增長20元。從這裡也可以看出，政府對人們群眾的關心，感受到是真正的在為人民著想。今年上海地區的政策一出，就贏得了許多好評。
雖然其他地區的具體規定還沒有公佈，但是按照這個趨勢來看，也不會差到哪去。總的來說，還是值得大家期待的。那我們就靜候佳音吧！
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