之前筆者也寫過一些如何去影響別人的文章，這對於想賣出產品或者和別人社交都有著很深的幫助。這次要說說
是什麼因素讓人喜歡上某個人？要是能知道這個問題的答案，我們也就朝前邁進了一大步。喜歡你的理由：
1、外表魅力
雖然人們普遍認為長得好看的人在社會交往中佔有一定優勢。但經過調查，這種優勢已經到了很高的程度。有一種社會學家口中說的“光環效應”。說的是一個人的正面特徵就能主導其他人看待此人的眼光。
經過研究，我們會自動給長的好看的人添加一些正面優點，比如有才華、善良、誠實和聰明等。而且我們做出判斷時沒意識到外表魅力發揮的作用。
在招聘面試也有類似的效應，打扮的得體要比工作資歷佔的受聘比例要更大。
不止在面試中，在兒童中，長得好看的孩子好鬥也不會被認為太淘氣，而且會覺得比長的不好看的孩子更聰明。
以男女騙子看，他們也長得比較好看。
2、相似性
如果外表不盡如人意呢？畢竟我們大多數人長的都比較普通。所以我們可以利用相似性。
我們喜歡與自己相似的人。不管相似之處是在觀點、個性、背景、還是生活方式上、都會有這樣的傾向。當然有一些有目的的人會假裝與我們在若干方面相似，有意識的討我們喜歡、使我們順從他們。
除了相似的衣著會增加順從感，有著相似的背景和興趣也會有同樣的效果。比如發現客戶的朋友圈或空間發的消息。要是寶寶居多，說明客戶是寶媽寶爸，咱們可以說自己也有個孩子什麼的。
這些相似之處看起來微不足道，卻很管用。從保險公司來看，銷售員和顧客在年齡，立場等方面相似，那麼購買的可能性也會更大。
3、恭維
有的時候，利用一句“喜歡我們”這微不足道的信息，就能有效的誘使我們還以好感、答應請求。很多時候，別人恭維我們、親近我們，其實是有求於我們。
儘管我們也沒那麼好騙，尤其是清楚恭維者是在利用我們時。可一般來說，我們總會相信別人的讚美之辭，喜歡上那些擅長說好話的人。
4、合作
在順從的專業人士看，他們都在努力建立一種“我們和他們在為同一目標而奮鬥”的氣氛，這樣我們必須為了共同的利益“團結在一起”，他們其實是我們的“戰友”。
可以舉出很多常見的例子，比如某東的商品，在一個月之內一般是可以退換或維修的，這時找到客服，他會向老闆力爭給我們一個比較低的退還價。（事實上，客服人員只要做些別的事情，根本就不會有什麼“力爭”舉動，在過上一段合適的時間後，提交“力爭”的好價格，其實這個價格早就已經算好了。）
到這裡，讓別人喜歡我們的一些因素就解析完畢，當然並不止上述的這些，如果有獨到的見解可以評論在下方。
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