加拿大是一個環境優美、生活富裕及充滿機會的民主國家，擁有完善的教育及社會福利制度。連續七年，加拿大被聯合國評選為世界上最適於居住之國家之一。因此，因此，加拿大一直是全球移民的“重點區域”，其實，移民選擇加拿大還有一個最大的“私心”：
加拿大無與倫比的福利制度。
1、就業保險 Employment Insurance （EI）
如果加拿大居民（下指加拿大永久居民及公民）在一年中連續工作了半年，因為失業、患病、生孩子或領養孩子而不能繼續工作，可通過全國性的就業保險計劃而獲得臨時收入，即在一定時期內定期得到補助，以減輕失業所造成的影響。申請者得到補助的金額取決於其工作時間的長短和當地的失業率。申請補助須到加拿大政府就業中心（Canada Employment Centre），即辦理社會保險卡（Social Insurance Number）的機構。
2、醫療保險 Medical Service Plan （MSP）
加拿大每個省都有醫療保險計劃，提供廉宜而高質的醫療服務。加拿大政府每年撥款約48億加元用於實現醫療保健福利。保險計劃包括各項醫療服務、診金、住院和手術等費用，但不包括藥費。如果你的家庭醫生認為你需要住院，甚至手術，不論手術大小，一切費用全部由醫療保險計劃負責。在住院期間，病人的伙食、藥費等都不用自己支付分文。65歲以上的老人和領取社會救濟的人，其處方藥大部分為免費提供。
3、加拿大退休計劃 Canada Pension Plan （CPP）
除魁北克省以外，加拿大各省都實施“加拿大退休計劃”。加拿大退休計劃是一項公共保險計劃。加拿大居民在每月的收入中扣除一定數額的退休金供款，在退休後或身體長期有障礙的時候，就可以通過這項計劃得到補助。
4、社會福利金 Social Welfare（SW）
社會福利金是加拿大福利體系的一塊基石，是用於保證每個加拿大居民基本的生活標準，加拿大居民在沒有收入、而且銀行存款在1000加元以下均可申請此福利。若是單身人士每月可獲得500-700加元，三口之家每月可獲得1100-1300加元左右，足夠維持一個低水準生活。新移民通常在前六個月內是不能享受此福利，所以登陸加拿大後都需要一筆經費，可以維持六個月的生活。
5、假期 Vocation Opportunity
加拿大政府規定：全職僱員在工作一年後可獲每年兩週（十個工作日）有薪假期;連續工作五年後，可獲每年三週有薪假期。假期不得以薪金替代，僱員不得因為懷孕而遭解僱。此外，還可獲得無薪產假，繼續保有其退休金或醫療計劃，並於產假結束後返回原工作崗位。產假中，產婦可申請就業保險EI。
6、養老金 Old Age Security（OAS）
加拿大的法定退休年齡為65歲，加拿大的居民不論其資產或收入，只要在加拿大定居十年以上即有資格參與“老年人福利保障項目（Old Age Security Programs）”。需注意，養老金不是在您到了退休年齡後由政府自動支付，須由本人在65歲生日前的十二月內向政府提出申請，方可領取養老金。養老金的數額多少要依申請者在加拿大居住的年限長短來定，由聯邦政府按月發放。
7、牛奶金 Child Tax Benefit
在加拿大，每個小孩從出生一直到十八歲，每月都可以領取“牛奶金”補助，多少則是根據父母的年收入而定的。設立這筆補助金的目的，一是想幫助收入低的家庭，二是鼓勵多生孩子。如果小孩年滿五歲，就可以選擇居住區內的公立學校入讀，從五歲開始的幼兒園到十八歲高中畢業，所有費用全免。
8、托兒補助金 Child Care Subsidy
在加拿大，6 歲前小孩的學前教育是自費的，而且費用較貴。一個小孩的月託費要600-800加幣，很多低收入家庭沒有經濟條件讓小孩接受早期教育，因此政府就專門撥款成立托兒補助金。政府根據申請人的具體情況，有時補貼一半，有時全額補助，補貼直接支付給孩子所就讀的幼兒園。申請託兒補助金需要排隊，所以應儘可能提早遞交申請。政府會優先考慮夫妻雙方都在工作或學習且收入很少的家庭。
9、政府房 Government Housing
為了保證人者有其屋，保證低收入者也能住房，加拿大政府每年都撥款建造大批的政府房，由政府委託的專門公司管理，以極低的價格出租，而且往往是很漂亮的大樓。原則上任何加拿大居民都可以申請，但它的特殊收費方式把有錢人自動排除在外。基本收費原則是按收入的百分比交租，通常是月收入的25%至30%。如你的月收入只有1000加元，你只需拿出250加元交房租即可，而你住的可能是二室一廳或三室一廳的大型公寓。但如果你月薪為10000加元，就要拿出3000加元交租，這樣非常不合算，這筆買房也綽綽有餘。因此保證了低收入家庭也能住房。
10、收入保障津貼 Guaranteed Income Supplement（GIS）
如果你有很少或沒有收入，可以申請每月的收入保障津貼。收入的定義是包括來自其他國家的養老金、生活費、工資、失業保險福利以及勞工賠償金或福利等等入息。你的收入愈少，得到的收入保障津貼愈多。如果你已婚，你的配偶的收入在計算你應得之GIS數目時會被考慮在內。GIS須按年度重新申請。
11、配偶津貼 Spouse’s Allowance（SPA）
如果符合下列條件，即可領取配偶津貼，這是用來額外津貼那些只靠一份高齡保障退休金為生的夫婦的：
1、年屆60歲與65歲之間、配偶為領取高齡保障人士；
2、總收入不超過規定的數額；
3、在18歲之後在加拿大居住至少10年。SPA須按年度重新申請。此項津貼可繼續發放，直至你再婚或年屆65歲為止，甚至配偶去世這項津貼仍可繼續發放給你。
12、懷孕津貼
懷孕母親最早可在預產前八個星期開始領取懷孕津貼，申請人也須經過兩星期的等候期才可以開始領取津貼金。因此，懷孕母親最早可在預產期之前的十個星期放產假，然後立刻向加拿大人力資源部的就業保險辦事處申請懷孕津貼金。
懷孕津貼金最多隻可領取十五個星期，但會在嬰兒出生後十七個星期停止發放。若嬰兒因健康問題而要住院的話，這十七個星期的期限可延長，直至嬰兒出院回家照顧，但不可拖延超過嬰兒出生後的五十二個星期。無論如何，懷孕津貼金最高也只可領取十五個星期。
13、育兒津貼
嬰兒的親生父母或領養父母可領取高達十個星期的育兒津貼，使其能留在家中照顧初生嬰兒或被領養的兒童。若兒童有健康問題，需要特別照顧，育兒津貼可增加至十五個星期。這津貼可由母親或父親一人領取或父母兩人共同分享這津貼金。如兩人共同領取育兒津貼的話，則每人都要接受兩個星期無津貼的等候期。假若母親已在領取懷孕津貼金時經過兩個星期的等候期的話，在領取育兒津貼時不再需要履行兩個星期的等候期。
育兒津貼最早可從嬰兒出生日或領養兒童回家後當天起領取，這十個星期的津貼金是不可以超越他們出生後或回家後的五十二個星期。
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