高顏值高學歷硬實力的華為青年:我們的青春不一YOUNG

高顏值高學歷硬實力的華為青年:我們的青春不一YOUNG

青春

是時刻對生命葆有好奇心

是對熱愛之事的虔誠捍衛

是耐住寂寞後的靜水潛流

是逆風而上練就的強心臟

是不同領域的跨界“逆襲”

是不斷走向下一步的事在人為

是全力以赴越過一個個“山丘”

再咬牙堅持一下

再偷偷學習一些

再逼著自己進步一點

這是青春最美的模樣

青春,就是這麼不一 YOUNG

“五四”青年節,

一起來聽聽他們的青春故事。

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高顏值高學歷硬實力的華為青年:我們的青春不一YOUNG

人物小檔案

出生年月:1984年7月

星座:獅子座

愛好:攝影、旅遊、唱歌、電影

特質:刨根問底、多肉

越過一個又一個 “山丘”

聲學畢業的我到華為後接手的第一個任務是獨立開發POF(協議無感知轉發)原型機軟Switch。當時我對通信幾乎一竅不通,面對無處下手的困境,我發揮了做研究時培養出的歸納總結優勢,梳理出最關鍵和核心的材料,不到兩個月高效完成了任務。這個原型機在巴展等大會上成功演示,帶給我很大的成就感,也給了我自信——跨行不是問題,只要認真學習、方法得當,沒有跨不過的門檻

多年做基礎理論研究,讓我養成了兩個好習慣,一個是縝密的邏輯思維,二是通過動手的方式加深對事物的理解,學習文檔、分析問題時,我會根據自己的理解畫流程圖、框圖,哪怕有現成的,我也會重新畫一遍。

2017年,我們探索研究下一代網絡路由器PRouter,項目中,我主導設計帶內管控的分佈式軟件架構,時標同步是關鍵難題之一。得益於之前曾深入學習過芯片原理,親手畫過一個個端到端的流程圖,對業務流程瞭然於胸,我很快找到了根因並有針對性地重點攻克,最終解決了難題。基於這種思路,我們在多個關鍵技術上都有所突破,最終成功實現分佈式的帶內管控。後來,PRouter樣機在多個重大展會均成功演示,贏得DT等客戶高層的高度認可。

這幾年,無論是網絡技術、軟件開發還是芯片技術,於我都是新領域。不斷地越過山丘,又攀向下一座更高的山丘。本科清華大學的校歌“器識其先,無問西東”,時刻提醒著我以基礎技術為本,突破領域、地域限制,努力把技術做到世界一流;“自強不息,厚德載物”的校訓,引領著我在技術這條並不平坦的道路上謙卑又自信,堅定而執著地一直走下去。

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人物小檔案

出生年月:1988年7月

星座:巨蟹座

愛好:電影、旅行

特質:點子多

在財經中應用人工智能是一種什麼體驗?

提到財經,大家可能會想到數字,量化的指標等,看似有許多數據可以挖掘,但其實在財經中開發人工智能應用是件非常困難的事。來之前學數據科學的我對財經一竅不通,而需要我支持的財經業務部門又對人工智能等一竅不通。為了更好地理解業務痛點,我開始學習資金、賬務等業務知識。同時,部門開辦了教學數據分析與建模的雅典娜班,我成為R語言課程的講師,指導大家進行一些簡單的數據分析和建模,啟發大家回答在工作中是否需要圖像、語音識別、手寫識別等應用。

一年多來我們共同挖掘出了很多非常棒的機會點。在資金計劃自動化之前,全球200多個子公司的資金調撥都需要各地區部資金計劃專員每週花上半天到一天時間手動申報,並且人工估算時常偏差較大。我們通過大數據分析,建模實現每個週期資金調撥金額的自動生成,目前已在40多個子公司試點上線。而AP智能服務機器人通過自然語言處理及搜索技術實現機器與人類文字、語音的交流互動,24小時在線解答員工關於報銷、財務付款等相關問題,緩解人工坐席壓力,提升智能報銷體驗。今年,我們試圖開展比如支付環節的反欺詐、財經知識圖譜的整理等。

雖然財經並不是人工智能的主戰場,暫時沒有如圖像識別這樣well-defined的問題,更沒有大量的業界實踐可以學習,但是無人區總是需要開荒者的。這條路上不免有失敗,有迷惘,每每這時我就會想起當初那句“勇闖新世界”,安下心來,繼續前行。無問西東,就奮身做個英雄,不枉那青春勇。

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人物小檔案

出生年月:1989年10月

星座:天秤座

愛好:做菜、羽毛球

特質:佛系生活 雞血工作

不會做菜的博士不是好研究員

2016年,協議實驗室的高端專家鄭博,也是我現在的主管,申請的FILLP1.0協議專利獲得了華為當年的十大發明之一,該發明顛覆傳統TCP的傳輸機制,提升了網絡的傳輸效率,成功實現“秒傳”。但是,FILLP1.0適用場景比較有限,在公共網絡裡,無法感知其他業務的接入,容易搶佔別人的通道,導致其他業務可能受到影響。

我的工作是要在保留FILLP1.0優勢的基礎上,推進和升級2.0版本。提出A想法,測試,再提出B想法,再測試,再驗證,不斷地接近我們的目標,我都不記得泡在實驗室裡,做了多少次實驗了一次失敗,也許正藏著下一次成功的密碼,這就是科研的魅力,你不知道奇蹟會在什麼時候出現。最終我們在提高帶寬利用率和公平性之間達成了跨階段性的最優平衡。

當然,FILLP2.0仍然不是完美的,我們希望繼續優化。

我很喜歡當前的工作環境,有機會與很多優秀博士、資深工程師並肩戰鬥,我很享受和同事之間討論問題,解決問題的氛圍,有激情、有幹勁,更堅定了我當初的選擇。科學是一顆美味的松果,只有不斷地“死磕”,才能撬開松果,吃到裡面美味的食物。我想,最重要的是花時間去思考,尤其是工作“空窗期”,留出給自己“輸入”的時間,也許靈感就會在某個時刻迸發。我的主管也很推崇這種工作模式。

工作之餘,我喜歡打羽毛球,跑步,週末和室友們一起做做飯,也是極大的樂趣。有時候,研究如何把一道菜做得更好吃,不也是在進行一種算法的推演嗎?

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人物小檔案

出生年月:1985年11月

星座:天蠍座

特質:自信、逆向思維、完美主義

在專長的領域創造商業價值

在新加坡工作兩年後回國,進入華為時我的內心是憋著一股勁的,我有一定工作經驗積累,而現在的工作正好是自己專長的領域,我給自己定了目標一定要幹出一番成績。

2017年4月,深圳交警和華為公司建立了聯合創新實驗室,這也是全國交警系統首個與華為公司合作組建的“智慧交通”創新機構,主要致力於探索更為高效的交通管理技術體系架構。我加入了這個項目組主要負責其中的圖像算法。如今“交通違章二次分析”已經成功商用落地,可以幫客戶節省成本近乎九成,而且還能把將鑑別準確率提升到90%以上;車流檢測模塊綜合指標達到業內一流水平,並完成多次POC測試。我的內心是十分欣慰和驕傲的,那些日子埋頭苦幹的艱辛都得到了應有的回報。

對於未來,我還是充滿自信的,出於對自己專業技術能力的信任,對自己專業領域的熱愛,雖然面前還有很多技術難點,但是沒在怕的,一定會被我一一攻克,商用到公司的產品中!

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出生年月:1988年6月

星座:雙子座

特質:有趣、佛系

愛好:跑步(時常跑殘),漫畫(海賊王一直在追我會說麼!),積極心理學

“商業思維”和“作品感”

我的博士研究方向是併購交易的反壟斷法規制,對於知識產權幾乎沒有概念。第一次評審技術合作合同,我竟花了整整5個小時。而在隨後不短的一段時間裡,工作速度並沒有明顯提升。好在一直以來我都比較樂觀和佛系,那段時間我每天都對自己說:“從笨拙到熟練是一個過程。請相信過程。”在跨越自我心理障礙的同時,我開始主動經常請教部門的同事,業務能力也開始有實質增強。現在一些簡單的合同我5分鐘就可以審核完畢。

隨著對業務的逐步熟悉,我認識到,作為法務人員,不光要有法律思維,更要有商業思維。商業思維的核心之一,是把握和運用己方和對方的核心利益訴求。

在我司與歐洲某機構的專利糾紛中,該機構提出的和解條件初步看來有很大不合理性,通過訪談相關人員,梳理雙方歷史合作情況,並仔細研究合同文本和關鍵條款,我果斷判斷該機構的和解方案的法律風險實質上並不大,在此基礎上,我統一美歐兩地律師的不同理解,最終推動了爭議的妥善解決。

在我司與某公司的研發合作中,合作方要求對我司研發成果共享,該要求屬於重大風險條款。在與業務側深入溝通後,我瞭解到合作方的根本訴求並不在於共有研發成果,而是希望借該條款實現其他方面的重大利益。鑑於此,我通過條款設計對該公司的相關實質知識產權權利進行大幅縮限,合作方予以接受,由此維護了我司利益。

對於那些運用了商業思維和法律規則來處理和解決的案件和項目,我經常會有一種油然而生的“作品感”。這種發自內心的“作品感”,是工作給我帶來的最大幸福獎賞之一。

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外號:池爺,紅塵白羽

出生年月:1987年10月

星座:天蠍座

愛好:養花,詩詞,足球,羽毛球

通信小白的跨界“逆襲”

2015年,學了9年控制的我到了華為無線網絡研究部,導師給了我3本通信相關的書,跨學科的痛苦從那一個個名詞縮寫就可見一斑。“學科相通,基礎相同、牛人恆牛、我的學習能力很強、天生我材必有用”,我只好不斷進行自我精神催眠,好在隨著項目的歷練累積學習以及身邊人的幫助,我逐漸入門了。

2016年4月,我們組開始從事無線網絡智能化的研究工作。這是一個新的研究領域,業務上可以說是一片空白,學術界甚至不比我們領先,我們都有點無所適從。隨著研究的進展,我慢慢發現可以和博士期間的工作結合。數據驅動、神經網絡、模型、預測、控制、PCA,聚類……一個個熟悉的名詞漸漸被用到了工作中,學科的交叉結合觸發出了創新的活力。

2016年7月,我提出了基於無線指紋的智能柵格,相關技術在異頻無線信號預測等方面得到了應用。預測思想的應用和預測控制不謀而合。

2017年初,我開始從事導頻功率等無線網絡參數調優算法設計,網絡參數的調整直接影響網絡性能和KPI。這簡直就是為我量身訂造,參數調整過程中引入了控制中的精華思想:反饋。我們設計的增強學習和神經網絡算法因此能很好地運行。

現在,我從事無線網絡聯合學習工作,和以前搞的機器人協同控制也有借鑑之處——Multi-Agent的信息交互,上層coach的聯合決策,統一調度等思想都發揮了重要的作用。

博士所學對現在工作影響的例子不勝枚舉。技術高度融合的今天,不同學科的人在一起更容易碰撞出新的火花,進行自我顛覆和業務創新。在對業務知識深入學習理解之後,跨學科博士的自帶屬性對業務的創新發展能發揮重要的作用。

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出生年月:1985年12月

星座:射手座

愛好:養貓貓狗狗

特質:適度外向,盡責,追求新事物

帶著好奇,你總能發現點兒不一樣的

很多人好奇,心理學在華為有什麼作用?我是做人力資源的基礎研究,這跟我在博士後期間學的管理心理學密切相關。心理學能幫助我們更好地理解員工、理解工作場景下的人際互動,以及人與環境間的相互影響。在此基礎上,我們能為制定政策提供更科學合理的參考,服務與提升員工的體驗,建立更適合員工發展的環境。

第一個項目是員工驅動力調查,簡單說就是調查什麼因素能讓員工更投入工作。是錢?是成長與發展?還是工作的價值?

要解答的核心問題無非就兩個:員工的需要和當前感知。在資深管理者和專家的指導下,也基於多年的專業學習,我確定了方向,梳理了相關理論和實證研究,並多次和員工座談,梳理出了一些驅動要素,嵌入到組織氣氛調查裡。調查結果出來後,我們發現,員工雖然也關注薪酬收入,但最看重的是成長與職業發展。在此之前,可能我們都會覺得員工就是看重錢。

這就是研究本身好玩的地方:它會告訴你,原來事情是這樣的。

帶著好奇和認真,你總能發現點兒不一樣的。接下來我們會重點關注,並嘗試和相關部門合作,共同探索和推進一些管理方面的改進。

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出生年月:1986年6月

星座:雙子座

愛好:打遊戲,看書

讓仿真實現所見即所得

一次和終端老大們的“邂逅”,boss們提出 “讓仿真所見即所得” 的設想,讓博士研究芯片封裝的我選擇了仿真。

2016年我接到一個重要項目——建立天線仿真能力並精度達到XdB。如果仿真精度能夠滿足設計要求,可以大大減少天線調試時間,降低成本。我的任務是測試天線中的匹配器件參數。這些器件就像是閥門,控制它們,就能讓天線按照我們需要的方式向外輻射能量,什麼2G、3G、4G頻段,想怎麼調節就怎麼調節。

剛接到活的時候我挺天真的,心想,供應商們已經提供了各種等效模型,拷貝過來不就ok了嗎?實測之後我才發現,哪怕是深耕多年的廠家提供的器件模型,在某些方面也不一定準確。

我們能做到比廠家更精確嗎?不光要研究更準確的測試方案和算法以降低建模誤差,還要謹小慎微地去焊接、校準、複測……這不僅僅是打造一個模型,更像是去製作一個藝術品,測試方案來來回回討論,就像對玉璞的反覆雕琢,經過幾個月的實驗室“吃土”測試,初步提取出的模型確實能使仿真精度有所提升。但又有很多新問題出現,於是再度開啟攻關,仿真結果又精確了一些,總體精度達到量化XX%。

當然這只是萬里長征的第一步,下一個1%應該會比上一個更艱難。有時候可能就是那麼一點點,再一點點,我們就能超越。哪怕我並沒有到達終點,也不遺憾,下一次還會挑戰,最終把不可能變成可能。

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外號:PANDA

出生年月:1988年6月

星座:雙子座

愛好:瞎折騰

5G標準戰場上的成長

2016年3月,在5G領域做技術儲備工作近兩年的我,遇到了成長中的第一個重大事件。那是一個月黑風高的晚上,主管一封郵件告知我們5G標準化的發令槍打響了。也許是因為我英語較好,也許是5G技術跟了很久,我幸運地進入5G標準代表團隊,重點跟蹤高頻方向。

4月,我第一次參加3GPP會議。過程其實乏善可陳,除了寫的一篇提案感覺還有微末貢獻之外,更多是作為新兵去參加討論高頻段的天線建模。“首秀”還算平穩,雖無亮點,倒也沒犯傻,也是第一次深刻體會了戰戰兢兢、如履薄冰的含義。

在標準團隊摸爬滾打半年後,我被第二個重大事件“臨幸”了。5G標準大會,Polar碼的“世紀大戰”如期上演。我作為板凳球員在旁邊打醬油,但大神們的神功精湛,每天唇槍舌劍的場景歷歷在目。最終的結果大家都知道,這一5G標誌性技術被寫入標準。整件事讓我更加堅定了努力提升自己的水平,不拖後腿的決心。

2017年5月,5G的商用箭在弦上,標準化進入高速推進期。我也開始負責幾個比較關鍵的專題。印象最深的一次標準會議,我所負責的一個技術課題提案被封鎖,我們沒有任何推標的機會。為了突破,我們梳理出各方利益訴求,牽頭團結一眾可以團結的小友商,積沙成塔,最終推動形成majority view,將提案落入標準。

運作、爭辯、妥協……我就這樣在幾個並行的議程中輾轉騰挪,開始逐漸適應並習慣這種無分日夜的節奏,在不經意間不斷積累著自己的標準經驗和影響力。我想,成長也許就是這樣,經歷過了,磨難過了,就成長了。當然,我還在成長的路上不斷奮進——努力磨好豆腐發好豆芽,多仰望一下星空,多吸收一些宇宙能量,多貢獻一些自己的力量。

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人物小檔案

出生年月:1994年3月

星座:雙魚座

特質:活潑 乖巧

耐住寂寞 期待驚豔

2017年,華為的第一年,潛心學習、注重感受、吸收和思考。作為一名系統工程師,運營管理是讀書時的必修課,隨著對公司進一步的瞭解,還是被我司精妙配置的管理架構與運營流程所驚歎。在EBG,接觸到很多全新的概念,比如產品的解決方案、MNC項目的簽約以及新商業模式的運作,我發現在這個年輕而充滿活力的組織裡,還有很多的新興事物值得討論與探索。

這一年,耐住寂寞,但期待驚豔。COE工作需要提供有效的平臺支撐,保障一線業務流暢而高效的運營,組織信用、回款、保函、外匯、保險、通脹、金融合規等9大財經要素行管進行賦能培訓,主導10萬字的財經風險指引文件的刷新校對,還有參與全球14個地區部為期2月的IT系統上線推行,高質量地完成每一份普通的工作,積跬步,得以至千里。

雖時代更迭,然經驗傳承,願90後的我們,能為公司添薪、助力。

站在時間線上

青春的每一天,都不會重來

那些尚未實現的理想

還沒到達的遠方

都在奮鬥中一點點靠近

願我們每一個人

都以夢為馬,閃閃發光。

高顏值高學歷硬實力的華為青年:我們的青春不一YOUNG


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