謙虛一直是我們中華民族的優良品質。但是在如今的職場中，這個品質卻給我們帶來了很多的危害。

但正是他這種態度，讓輝仔在職場中三年，沒有得到很大的職位提升。薪資也沒有發生大的變化。當他後來總結的時候，從來不覺得會是謙虛這方面出了問題。然而事實告訴我們，正是謙虛給他帶來了危害。咱們仔細分析就會發現謙虛主要有以下3點危害。

1.你謙虛說自己不行時，別人會認為你是心虛

現在的社會，人們都是靠著自己的實力來賺錢的，在職場中，如果你做一件事情要問一下領導，這樣行不行？領導會覺得你很沒有獨斷力。做什麼事情都需要領導手把手的教，那樣領導就不會對你有好的評價。所以當你謙虛時，領導就會覺得你是心虛。

所以在職場中，我們千萬不要過於謙虛，自己能做到的事情就要說自己可以。

2.當你謙虛的說自己不行時，別人會認為你是真的不行

在職場中沒有人會無限的讓我們去犯錯誤。沒有人會為我們的錯誤買單，因為每一次錯誤都是有成本的。你犯的錯誤，不管是對公司還是對客戶來說都是有損失的。

所以如果你經常把自己不行掛在嘴邊，那麼別人就認為你是真的不行，那麼他就不會把重要的事情交給你，最終讓你不能獲得好的機會。那樣如果你想做出出類拔萃的成績就十分難了。畢竟在職場中機會是需要我們自己去爭取的，而不是往外推。

所以，我們要多一點自信，告訴自己能行，只有這樣才能夠獲得額外的成長。

3.長期處於一個謙虛的狀態，你會真正的成為一個能力不行的人

其實每個人都可以受自己的心理暗示的影響，因此當你時常跟別人說我不行，我不行時。那麼，時間久了，那些你能做好的事情也會讓你產生一種不能做的感覺。最終讓你自己不敢再做那些自己覺得可以做成的事情。這樣就會讓你自己的能力得到降低而不是提升。

所以，雖然謙虛，是一個優良的品質，但是在職場中我們千萬不能時常做一個謙虛的人，而是要實事求是的表現出自己，讓自己得到別人的認可。為自己的職場贏得很多的機會和挑戰。