風輕雲淡35037
大家好，我是職場問答達人九品職麻官，施工單位技術人員去萬達、碧桂園這些大型房企，其實是很有優勢的，尤其比如你之前是中建、中鐵、中交這些大型施工央企或者各省級建築公司的話，會更有優勢。比如我曾經遇到一位中字頭施工單位的項目經理，辭職後去了碧桂園做了區域公司的負責人。
那麼之所以說施工單位的人去這些大型房企會更有優勢，是因為一些大型央企所屬工程類別比較多，一般涉及鐵路、公路、市政、房建等，而且這類單位一般人員流動性比較大，很多本科畢業生畢業參加工作五年左右，技術比較好的，加上悟性高，人際關係處理比較好的，往往會在項目上幹到總工或者經理級別，即便沒有升職的，也大多積累了比較豐富的現場管理經驗。
而反觀萬達、碧桂園這些大型公司，雖然攤子鋪的很廣，在全國各地都有項目，但是往往類型單一，一般都是房建施工，對技術要求不會很高，反而對項目管理或者銷售人員更有需求。所以這樣看來，如果作為施工單位的技術人員，如果去這些大型房企單純搞技術，應該很順手，但是如果以後想要有更大的發展，那麼你應該在管理以及銷售等方面綜合學習積累。
以上僅是個人觀點，歡迎交流。
九品職麻官
不知道群主是想跳槽還是啥。我就說說同事的真實事情啊。
我是中建某局的安裝公司，工地的流動性很大，工作幾年之後，好多人就各奔東西了。周圍的同事有去萬達的，有去萬科的，綠地，碧桂園的也有。
具備什麼條件能去！具體的條條框框，我也不知道。我就說下，我同事的情況。
技術水平高，能抗事，能頂事。這個是最基本也是最重要的能力。大家都是普通人，請你上班是要你去解決問題的。而不是去當大爺的。
吃苦耐勞，加班加點是常事。無論是施工單位還是建設單位，只要你在項目上，加班加點就是常態，像IT行業中的716上班制度，在項目上更是常態。在搶工期的時候，007也是常態。
人際關係好，大部分是做甲方的工程，做著做著就做到甲方去了。這是我周圍朋友去甲方的過程，可能和有些人不一樣
建造師馬明白
非請自來勿怪。我目前就職於一個一級施工企業。近兩年公司有三名技術人員跳槽到了恆大，一名跳槽到了中建。通過跟跳槽同事的交流，瞭解到要跳槽到恆大、萬達等房地產公司需要具備以下幾個條件。
第一是學歷要求。目前這些大型房地產公司，無論是校招還是社會招聘都對學歷有嚴格要求。學歷必須是本科以上，最好是211或者985之類的學校。
第二是專業要求。由於施工單位的技術人員跳槽到房地產公司基本都是從事土建工程師或者配套工程師等崗位，所以對於專業方面也有要求。土建工程師崗位要求專業為土木工程、工程管理等主體專業。
第三是工作經驗。具有大型建築施工企業的施工現場管理經驗在大型房地產企業進行社招時有很大的優勢。
第四是執業資格。房地產公司的土建工程師崗位主要是進行現場管理，很大程度上履行現場旁站監理的工作。所以如果能持有註冊監理工程師證書或者建造師證書，對於跳槽將有很大幫助。聽說，恆大公司對於持有註冊監理工程師證書的人員還有每月4000千的補貼。
另外這些單位招聘還需要面試，對於個人的專業知識，溝通表達能力也有一定要求。
當然，雖然要求不少，但待遇也是很優厚的，我的幾個跳槽到恆大的同事，雖然從事的是土建工程師的崗位，但月薪都在15000元以上，這要比施工企業高的多了。所以有想法的可以試試！
辦公室裡的仙人球
根據跳槽的單位可以看出這些都是一些大型企業，所以對施工單位的要求比較高的。
首先施工單位要保證施工時的人員安全，其次是施工的質量，在一個就是施工的技巧和美觀了吧。
蠶繭待破
第一也是最重要的，全日制工程專業本科。
第二，3到5年施工管理經驗，這塊就看你的業績了，比如走過多大平米的管理經驗等等。
第三，中級以上職稱。
納蘭若迪
2006年，211本科畢業，在中鐵做了6年，通過考試進入家鄉一個地級市的市直甲方單位，很穩定，中鐵的歷練在地方真的如魚得水，做工程確實辛苦，希望各位土木人努力奮鬥，生活會越來越好。
