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1、保留原狀。主要是鄉鎮衛生院等一些公益服務職能更為突出的差額撥款事業單位，或者是原來的行政事業性收費職能，隨著這幾年國家機構改革，更側重於政府優化服務，職能保留，收費取消。一些差額類事業單位，公益服務職能不能被社會或者市場所代替，又與民生息息相關，靠收費不能養活自身，也不能加大收費力度，因而財政供養力度加大，經費和工資待遇保障力度加大，差額幾近於無。這類事業單位，依然保留在事業單位之列，職能和機構、人員、編制都不發生大的改變，基本上在事業單位分類改革中，都是公益二類事業單位，鄉鎮衛生院甚至被定性為公益一類事業單位，成為公益一類中罕見的有收費職能且是差額供給的事業單位。
2、部分差額撥款事業單位改企，原有的在編的正式職工隨職能調整到新單位。部分服務職能可以被社會代替，可以由市場提供，可以由政府購買服務，事業職能弱化的差額撥款事業單位，隨著事業單位分類改革中，部分公益二類和所有的生產經營類事業單位改製為企業，推向市場公平公正競爭，事業單位撤銷，按照“編隨事走、人隨編走”的原則，職能劃分到那裡，人員和編制隨之劃轉到那裡。國家要求不增加新的機構和編制，但也會妥善安置工作人員，不隨便推向社會。地方政府自己招錄的自收自支類人員和合同工、臨時工，除部分確實需要外，都會轉變身份，自主擇業。
真寧腔調
差額撥款事業單位是指具有一定經營業務，部分資源可進入市場配置的事業單位。按照事業單位分類改革方案，一般歸口公益二類。改革後，其編制人員主要有三種走向：
2、保留現狀，單位強化公益屬性。比如報社、電視臺等，在編人員繼續保持差額事業編，部分支出列入財政預算。這部分單位佔大多數。
3、變為企業，人員實行分流安置。極少部分差額撥款事業單位將改製為企業，部分承擔行政服務職能的在編人員分流到其他單位安置，其餘人員全部取消編制，推向市場。
我是小公，專注公務員考試、任用、提拔等體制類問答，感興趣或有疑問諮詢的，可以關注私信我，我將提供全方位的權威解答
80後小公
具體還是看你所處事業單位的公益性質，完全公益的不會受到影響甚至可以按照相關要求轉為公務員編制；非公益有盈利性質的事業單位可能會轉企，轉換為國企；在編人員安置問題一定會處理好的，基本上工資待遇職級不會有變化，可以放心；
內蒙事考圈
需要看看你單位的性質啦，行政職能單位會向公務員靠攏，一就是去除編制，保留單位公益性，但就個人而言，與單位是聘任關係；二就是轉為企業，簽訂勞動合同！
不管如何改革，福利待遇方面應該是差別不大的，更注重的是你能力，拼能力時代！好好努力吧！
