donglei1097

作為原人社系統工作人員，很高興來解答。每年養老金的上調，事關所有退休人員的切身利益，是每個家庭每個公民最關注關心的問題。就在最近，國家人社部、財政部出臺了《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》，規定了2018年度養老金的總體調整水平是5%左右，因此各地區各類人員不盡相同，不會一刀切。

一、各類人員不盡相同。歷年養老金的調整，通常都採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。既通過定額調整的普調金額，體現社會的普惠公平，讓廣大退休人員共享經濟社會發展成果，也通過掛鉤調整，讓在職時多繳費、長繳費的人員漲的多，體現養老金制度“多繳多得”“長繳長得”的激勵導向作用。同時，通過對高齡人員和艱苦邊遠地區人員的傾斜政策，讓這部分特殊困難群體得到更多的養老金。同時，企業退休人員和機關事業單位退休人員也不相同，具體到我所在的江蘇，機關事業單位上漲幅度小於企業退休人員。

二、各地區存在差異。我國幅員遼闊，各地區經濟社會發展水平差異巨大，物價水平、財政收入、養老保險基金等也不相同。目前我國的養老保險基金由各省或者市統籌，因此上述《通知》要求各省根據自身情況制定具體的實施方案，於今年5月31日前報兩部委審批。

綜上所述，5%是2018年養老金調整的總體水平，具體到個人會有上下浮動，不會一刀切。

律政新人，很高興分享我的觀點！

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2018年養老金上漲5%，肯定不是“一刀切”的，並不是所有參保人員的養老金都會上漲5%。不同地區養老金上調都會考慮實情，包括但不僅限於經濟水平、職工工資水平、繳費年限。要想知道自己今年養老金具體上調多少，我們還需要根據相關部門發佈的養老金具體調整方案，結合自身實際情況分析。

哪些人會上漲養老金？

3月下旬，人社部、財政部聯合發佈退休人員養老金調整方案，調整幅度為2017年退休人員人均基本養老金的5%左右。養老金調整的人員包括2017年年底辦理退休並按月領取養老金的企業退休人員、機關事業單位退休人員，以及以個人身份辦理城鎮職工養老保險並在2017年年底之前開始領取養老金的靈活就業人員。

企業退休人員、機關事業單位退休人員養老金上調，各地將繼續採取“定額調整、掛鉤調整、適當傾斜”相結合的辦法，實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。其中，艱苦邊遠地區退休人員、繳費年限較長的退休人員、高齡退休人員，這三類退休人員養老金上調幅度會高一些。

退休人員養老金上調5%，不包括城鎮居民和農村居民，即城鄉居民養老金上調方案不會按照《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》中相關規定實行。

退休人員養老金上調5%，城鎮居民和農村居民的養老金如何調整？

城鄉居民養老金也是會上漲的，只不過不是上漲5%。城鄉居民養老金上調的文件是人社部、財政部印發的《關於建立城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制的指導意見》，其中指出，要進一步完善城鄉居民基本養老保險制度，不斷提高城鄉居民人均養老金水平，並未明確提出城鄉居民養老金上調幅度。

4月22日，上海市發佈了城鄉居民養老金調整方案，基礎養老金由850元上調至930元，漲幅為9.4%，城鄉居民養老金上調幅度比城鎮職工高了近一倍。

安徽全省城鄉居民養老保險基礎養老金最低標準統一提高到87元，即每人每月增加17元，漲幅為24%。全年新增財政投入約19億元，惠及全省930多萬城鄉老年居民。

內蒙古進一步完善城鄉居民養老保險約束激勵機制，逐步提高基礎養老金標準，建立自治區城鄉居民養老保險喪葬補助金制度。城鄉居民基礎養老金提高20元，達到每人每月110元，漲幅為22.2%，惠及229.4萬名待遇享受人員。

2018年，海南擬投入財政資金1.58億元，其中省級財政資金8913萬元，市縣財政資金6890萬元，用於提高城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準。基礎養老金標準計劃從現在的每人每月145元提高到每人每月160元，漲幅為10.3%，每人全年增加180元，87.8萬人受益。

目前已經公佈了退休人員養老金調整方案的地區不多，公佈城鄉居民養老金調整方案的地區也不足10個。對於參保人來說，實時瞭解各地養老金調整方案是有必要的。如果當地居民養老金上調，說明相關部門加大了對民生的關注力度。

各地區除了每年會上調城鎮居民和農村居民的基礎養老金，還會對繳費15年以上的參保人給予額外的鼓勵，繳費15年以上的，每增加1年基礎養老金增加1%，或者基礎養老金增加3元。未達到養老金領取年齡的參保人應該儘量提高自己的養老保險繳費檔次，60歲後才能享受政策福利，拿到更多的養老金。

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大家都知道2018年人均基本養老金上調5%左右，這時候就有網友提出質疑，是否對所有人都是如此呢？

通知說的非常清楚，是人均上調基本養老金，既然是平均，那就有高有低；

哪些因素影響我們上漲退休金呢？

通過歷年的調整辦法來看，影響我們退休金的主要因素有兩方面：

第一方面跟個人繳費年限以及領取的退休金直接掛鉤；

在掛鉤調整部分，繳費年限越長，上調的退休金就越多；因為國家在調整退休金的時候，掛鉤調整部分，鼓勵繳費年限長的退休人員，讓每年上漲退休金更多一些；

同時也激勵年輕人想領取更多的退休金，堅持繳納養老保險才是正確的的選擇；

接下來我們往下看

比如說四川省2017年上漲退休金具體辦法如下圖所示

我們假設繳費年限是40年，每個月可以領取3000元退休金，可以上漲多少退休金呢？

45+3000*1.8%+25*2.5=161.5元

接下來我們看一下廣東省上調退休金具體辦法，如下圖所示：

同樣是繳費40年，領取相同每個月3000元退休金；

55+3000*3.2%+25=176元；

由此我們可以總結不同的地區，相同的繳費年限，相同的退休金，在上調退休金的時候是有所不同的；

所以影響我們個人退休金的主要因素第二個方面，跟所在地區調整方法有很大的關係；

退休人員在領取退休金的時候有很大的區別，所以每年在上調退休金的時候，也會有很大的區別；

為了養老保險制度平穩的發展，上調退休金退休金的方法非常合理，採用定額調整，掛鉤調整，以及適當傾斜調整辦法相結合調整退休金

綜上所述所以上調退休金是因人而異，就這樣才能體現激勵機制，鼓勵也更多的人繳納養老保險；

對此大家有哪些不同的觀點呢？

舉一反三

今年養老金上漲5%左右，是否對所有人員一刀切？

今年3月23日，人社部和財政部聯合下文，退休養老金平均上漲5%左右。

大家注意到文件是平均上漲5%左右，而不是說每個人都統漲5%。

養老金的增長採用企業和事業機關單位退休人員調整基本統一。採用定額調整，掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法進行調整。定額調整就是所有退休人員增長額都是一樣，定額調整，實現了公平的原則。掛鉤調整採用與工齡掛鉤，和2017年12月退休養老金掛鉤相結合的辦法進行調整。掛鉤調整，每個省的情況不一樣，有的採用與工齡掛鉤，有的採用於2017年12月退休養老金掛鉤，有的採用與兩者相結合掛鉤辦法。適當傾斜，就是向年齡大的，地區，偏遠和艱苦的地區進行傾斜。

下圖是山東省2017年退休養老金的增長辦法。由於定額調整的存在，所以相對來說當比較低的，調整的比例較高。

當然了，調整的絕對額還是比事業單位調的少，但比例肯定都在6%左右。所以今年退休養老金的調整也不會採用一刀切所有人都增長5%，而是機關事業單位相對增長4%左右，而企業退休人員養老金低的增長在6%左右。

二妮子

樓主你好，養老保險的上調，並不是一刀切的。而且每個省和每個省的具體上調政策是不相同的。2018年3月23日國家公佈相關的上調是5%。但是具體每個省的上調方案還是要上報給人社部來審核確定同意之後才能正式公佈出來。

目前只有上海市公佈了具體的上調方案。基本是分為三個原則。第一，定額調整就是每人上調60元。第二是掛鉤調整。每繳費一年養老保險上調兩元。第三次聽寫調整針對65歲以上老人在多給20元。

那麼除了上海，其他地區具體方案雖然是沒有公佈。但是上調的原則，無非就是這三大原則。定額調整，掛鉤調整和傾斜調整。

所以上調養老金不是一刀切。感謝閱讀，請加我的關注。

社保達人工作在電力

你好！今年養老金上5%左右，是否對所有人員一刀切？

作為一個從事社保工作的人員，我可以很負責任地告訴題主，不會是一刀切的，5%只不過是今年當地退休人員基本養老金上調幅度的平均值數，具體到每個人會有所不同。

從2005年國家為退休人員上調養老金至今年，廣大退休人員的養老金水平巳經或即將實現十四連漲。每次的基本養老金上調都是以上年度當地退休人員基本養老金的平均數來核定的。

2018年的所謂5%，也是指2017年當地2017年退休人員月平均基本養老金的平均數。比如，某地區所有退休人員2017年的養老金平均數是2300元，5%就是平均增加值為110元左右。至於由於每個退休人員的退休時間、年齡、繳費年限、養老金基數等方面的不同，所以在平均數值上有的人會超過5%，而有的人可能會增加少一些，不可能做到一刀切的。再加上還有掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，就更加會有高有低的。其實這都是太正常不過的事情了。

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我的社保

很多人都知道了，3月23日，我們人社部公佈了2018年的最新調整方案，嗯對我們退休人員的基本養老金上調5%。

可惜很多人沒有仔細看方案裡，具體事體要求怎麼調整的。

我們的退休人員待遇增長是兼具了各方面利益的，絕對沒有一刀切的那種簡單粗暴做法。

個省市的退休人員待遇增長必須要包含三個部分。

第一部分是定額調整。就是每個人都要長，同樣的一部分金額，這是貫徹我們社會的公平原則的部分。

第二部分是掛鉤調整。就是每個人根據自己以前的養老金情況進行增加。還有要根據我們的繳費年限來進行增加。這兩部分調整，是貫徹我們多繳多得和長繳多得原則。

第三部分是傾斜調整。主要是向老年人傾斜，年齡越大，增長的養老金就越高，增加他們的收入，讓他們可以應對老年得病的危機。

還有的地方要向艱苦偏遠地區傾斜。也有的地方向月人均養老金低於一定水平的人進行傾斜調增。

總之，我們的養老金調整其實是各有各的特色的，絕對不會用一刀切的那種簡單做法。

暖心人社

今年的養老金上調5%並不是對所有退休人員平均上調5%。是按1.14億退休人員領取的退休養老金總額平均上調5%。養老金上調實行的是①定額調整，②掛鉤調整③適當傾斜調整的原則。

①定額調整是所有機關事業單位，企業退休人員均以一定額度上調，如有的地方每人50元，有的地方每人60元。以顯示公平性。②掛鉤調整，根據繳費年限，退休養老金領取額上調。以體現多繳多得，長繳多得的激勵機制。③適當傾斜調整，對邊遠艱苦地區，年令七十週歲以上的退休人員適當傾斜調整，。

鄉村的土地

辛辛苦苦工作了大半輩子，退休了。對於廣大的退休人員來說，退休後最關心的兩件事，一個是自己的身體，再一個就是退休後的工資調整了。因為這關係到每個退休職工及其家庭的生活水準和生活質量，這是完全可以理解的。

一，2018年退休人員退休工資調整方案比往年提前一個月公佈，漲幅5%。需要說明的是，這個漲幅是從國家層面提出的原則性指導意見。由於我國31個省市自治區(不含港澳臺)各地情況各異，經濟發展不平衡，退休人員結構比例及繳納養老金情況不盡相同，所以各地在調整中還要結合本地實際拿出具體實施方案，上報國家批准後組織實施。一般不會與國家提出的漲幅有大的出入。

二，今年的退休工資調整辦法仍然按照前兩年的辦法實行。即“定額調整，掛鉤調整和適當傾斜)。除定額調整可以視同“一刀切”外，掛鉤調整和適應傾斜這兩項，各地甚至每個退休人員都會有所不同，這個有具體規定。

三，按照人社部財政部文件要求，各地制定出退休人員工資調整具體實施方案報批後組織發放，最晚應在9月30日以前落實到退休人員工資卡里。

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