人人都愛淮陰侯。
今天就來聊聊淮陰侯韓信吧，後臺很多人翻過他的牌子。
眾所周知，韓信本是遭受胯下之辱的卑微角色，但在楚漢之爭中找到屬於自己的舞臺，以一波又一波神操作，帶走了另一位戰神項羽，終於名揚千古。
韓信的將略，當然是千載僅見。韓信的際遇，其實也是千載僅見。
上下幾千年，再沒有第二個人，以履歷近乎一張白紙的新人身份，平地而起為大將軍。
劉邦的起用韓信，同樣是一波匪夷所思的神操作。這就是今天要說的主題。
一
來看看韓信被拜為大將軍時的個人簡歷。
年齡25歲，擱今天研究生剛畢業，完完全全的職場小白、毛頭小夥。
履歷嘛，早年在老家淮陰找不到工作，連飯都吃不上，到處蹭吃蹭喝，到處被鄙視。這不是我說的，是司馬遷寫的：“不得推擇為吏，不能治生商賈，常從人寄食飲，人多厭之者。”
天下大亂後，遍地都是陳勝吳廣、項梁項羽之流開的創業公司，就業機會暴增，韓信才終於找到第一份工作——到項梁的部隊入了伍。但並沒有什麼業績，“無所知名”，是個默默無聞的“nobody”，大概相當於《射鵰英雄傳》裡周星星扮演的“金兵甲”。
項梁戰死後，項羽成為項家軍一把手、總司令，韓信的職場生涯稍微有了點起色：項羽安排他當“郎中”，也就是警衛員。別以為警衛員就很威風、很有前途，總司令有一個團的警衛員呢。搞來搞去，還是“金兵甲”。
不管怎樣，好歹接近大老闆。把握機會好好表現，說不定能升職。韓信多次給項羽獻計獻策。很遺憾，都沒有被採納。
於是跳槽到劉邦那裡。就像今天在不同公司之間跳來跳去的無數年輕人一樣，在上一家公司覺得錢少又憋屈、不能一展所長，到了下一家，這種狀況通常會有所改變——錢更少，活得更憋屈了。
韓信就是這樣。剛跳到劉邦那裡，就“坐法當斬”。刀已經架到脖子上了，忽然看見劉邦的駕駛員夏侯嬰，於是扯開嗓子吼了一句：“上不欲就天下乎？何為斬壯士！”這句話真管用，居然就從刀口撿回一條命。
夏侯嬰和韓信聊了聊，發現是個人才，於是給劉老闆推薦。但是劉老闆並沒有重視，隨便在後勤部門找了箇中層幹部的崗位安排了一下，“拜以為治粟都尉”，連偏將軍都不是。然後韓信又決定離開劉邦集團、辭職跳槽了。接下來，就是大家熟知的“蕭何月下追韓信”的故事。
二
在蕭何的力薦下，劉邦才任命韓信為大將軍。
說起來，韓信此前不被重用，真是再正常不過。被任命為大將軍，才是極其不正常。
組織上選人用人，總是有一套標準的，不管這個標準是能力、貢獻，還是資歷。
按照這些標準，韓信哪一條也夠不上嘛。
論資歷，剛參加工作兩三年的毛頭小夥，年齡才25歲。當時要是有幹部任免公示，韓信的任職公示簡直沒法寫——總不好寫“在項羽帳前擔任警衛員，值班站崗兩年；在我軍擔任糧倉主管三個月，辭職跑路；現擬任用為大將軍，大小將領一律受其節制”。
論貢獻，也是白紙。雖然韓信在天下剛剛生亂時就加入了項羽集團，但推翻秦朝的戰爭中，沒他什麼事。反秦這第一波創業風口，韓信並沒有真正抓住。
論能力，這個就有點虛了。你說你業務能力超強，怎麼證明？在國家級核心期刊發表過論文嗎？主持完成過重大項目嗎？哪一塊區域市場是你帶隊開拓的？都沒有！那你還扯個毛？你跟那些住著地下室吃著泡麵對中美貿易大戰頭頭是道的2B青年有什麼不同？
上面三條都夠不上，那為什麼要用你當大將軍？
所以，就算有劉邦的“老鐵”夏侯嬰大力推薦，韓信也只是到後勤部門當了中層幹部。這種安排才是最合乎情理、最正常的，不是嗎——想象一下，今天某集團公司的董事長劉總有個鐵哥們，跟他說，“兄弟，我這有個年輕人不錯，你給安排一下。”劉總一翻簡歷，啥亮點沒有，可不就放到行政後勤部門了。還提拔當個中層幹部，那就夠給介紹人面子了。
但是韓信不樂意啊，又一次辭職跑路。
幸好蕭何也發現了韓信的才能，急急忙忙追回來，跟劉邦講，你要爭天下，這個人必須用。劉邦說，行，那我讓他當將軍。蕭何說，當將軍他還是會跑。劉邦說，那我讓他當大將軍。
一個跳槽來的職場新人，當一般的高管都不滿意，一上來就要當副總，還要當分管主要業務的副總。劉邦居然就同意了，而且還鄭重其事、築壇拜將，不僅發了任命文件，還親自主持儀式、隆重頒發聘書。這不是神操作是什麼？
三
很多時候，就算業務能力超強，就算大老闆將你安排在重要領導崗位上，也未必就能幹成多大事。因為要幹成事，還得講究個協調配合，講究個企業內部環境。
這又是韓信的際遇不同尋常的地方。他以一個毫無背景、毫無資歷、毫無功績的新人身份，統率劉邦手下的功臣宿將，居然指揮自如，沒有發生內耗。
這說明劉邦集團的內部關係理得順，幹事創業的氛圍好啊。
蕭何推薦韓信這件事本身，就很能說明問題。蕭何是誰？劉邦創業團隊的頭號元老，年約半百、功勳卓著的老幹部。對歲數只有自己一半的新人韓信，蕭何完全沒有擺譜，聽說後者辭職就親自去追回來，還力薦韓信擔任副總。
在一般的職場畫風裡，碰到這種情況，老幹部難道不是應該語重心長地諄諄告誡那個年輕人：“小夥子，要坐得住冷板凳，耐得住寂寞，只要有真才實學，總會有機會的。不要好高騖遠，這山望著那山高嘛。”通常老幹部還會現身說法，“你看我到今天這個位置，吃了多少苦，幹了多少年？你還年輕，路還長著呢，要腳踏實地啊。”
當劉邦要築壇拜大將的時候，曹參、樊噲、周勃等人，都以為是自己要當大將軍了。結果竟然是個叫韓信的小年輕。韓信是誰？沒聽說過啊。
諸將皆喜，人人各自以為得大將。至拜大將，乃韓信也，一軍皆驚。
——《史記·淮陰侯列傳》
但是後來，韓信指揮劉邦部下諸將出漢中、定三秦，橫掃北中國，沒有人暗中使絆，沒有人推諉扯皮，沒有人出工不出力嘛。
內部運轉如此順暢，幹事創業的氛圍如此濃厚，韓信才能盡展所長，成就了劉邦的帝業，也成就了自己的不朽英名。
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