紫金礦業對於龍巖的群眾來說一點都不陌生，因為它是龍巖的龍頭企業。為龍巖創造了大量的稅收和就業崗位。同時，紫金礦業曾經的造富神話一直被人津津樂道，成了客家人茶餘飯後的談資。
為了進一步報答社會，滿足職工子弟的受教育問題，紫金礦業打算在上杭建一所一流的中學-"紫金中學"。按照紫金高層的要求，該學校站位高，著眼未來。
龍巖是教育大市，私立學校要想脫穎而出，第一步就是要從師資入手。而，要打造一流師資，前提是一流的薪資。紫金礦業財大氣粗，對教師崗位開出了最高60萬的年薪。
1.薪酬待遇由“基本薪酬+崗位薪酬＋績效薪酬”構成。
首席名師年薪為40-60萬元，
學科帶頭人年薪為30-40萬元，
骨幹教師年薪為20-30萬元，
優秀教師年薪12-20萬元；
2.按照國家法規政策繳交五險一金，參考紫金礦業福利政策享受有關福利;
60萬一年年薪，是一般老師的10倍，是龍巖地區公務員工資的10倍，是事業單位年薪的15倍。看來不管在什麼行業，有本事的人都有用武之地。
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