馮小剛:先是好員工,才是好導演

不受歡迎的員工千篇一律,好的員工萬里挑一。今天,我想給你們講一個職場好員工的典範——馮小剛導演。沒錯,咱們的馮小剛導演。

很早的時候,我看過馮小剛的自傳《我把青春獻給你》,為他的一路走來,披荊斬棘,降妖捉怪的坎坷唏噓不已。

用現在的話說,他完成了從草根到精英階層的完美逆襲。用現在職場的角度看,更是一個底層員工晉升成大咖的經典案例。

劃重點,可以記筆記了!

Part1

提到馮小剛,包括今天馮小剛在電影上取得的成績,離不開一個人——王朔。有人說過,沒有王朔就沒有今天的馮小剛。這話,一點都不誇張。

王朔是部隊大院子弟,而且是年少成名。馮小剛普通家庭出身,部隊轉業後開始是做美工的,說是美工,其實就是打雜的,平時的主要工作是場記、劇務,有時候給各部門打打下手,如果需要群眾演員時,他也可以上陣。

馮小剛只要有機會,他都願意往上爬,哪怕這個機會多微小、多不堪。

偶然的機會知道了王朔,然後馮小剛就下定決心一定要認識這位大名鼎鼎的王朔。後來他通過鄭小龍導演,結識了王朔。從此,馮小剛開始了他作為草根的底層突圍。

圈子不同,強融不易!

王朔的發小葉京在指導的電視劇《與青春有關的日子》中,特意加了一個性格猥瑣、欺軟怕硬、又愛哭、不講衛生、愛佔小便宜叫馮褲子的角色,來映射當年的馮小剛。

由此可見那時候在王朔那個圈子裡,馮小剛的地位很卑微。馮小剛是那個團體裡被邊緣化的那個人,他是仰視他們的。

他們調侃,排擠,嘲笑馮小剛。但是,年輕時候的馮小剛比他們更清楚自己想要什麼。

他非常渴望成功,所以憋足勁了往這個圈子裡面扎,進入階層差距懸殊的圈子之後,讓他更加渴望成功。

他非常清楚自己的目標,

只有成功了,出名了,他才能脫胎換骨,就不是那個人人都可以嘲笑的馮褲子了。

馮小剛:先是好員工,才是好導演

和同時代的其他導演比起來,張藝謀雖然大器晚成但是科班出身,陳凱歌則生於電影世家,姜文演而優則導,只有一點美術底子又沒受過專業學習的馮小剛,可以說是野路子出生。

現如今,馮小剛卻能和這幾位大佬平起平坐,就是因為馮小剛比這幾個人都有韌性及成功的慾望。

能熬,是忍耐也是一種天賦!

馮小剛:先是好員工,才是好導演

Part2

很多人對馮小剛之前拍的賀歲電影不屑一顧,認為馮小剛的幽默都是在模仿王朔。

鄭小龍導演都說,王朔的語言是馮小剛安身立命的根本。那個時候作為王朔的跟班馮小剛能一字不落的背誦王朔寫的小說。這功夫下的,也是沒誰了吧。

殊不知,馮小剛不僅僅是模仿王朔的語言風格,只要他認為是有趣的,他都留心並且很好的運用起來。大家都知道的那句,黎叔很生氣,後果很嚴重!這句話其實是作家劉震雲的口頭禪。

注:電影《手機》和《1942》都是劉震雲的小說改編的。

就是這樣一句生活中的口頭禪,馮小剛巧妙的用到臺詞中,成為了經典,這就是馮小剛最聰明的地方

馮小剛:先是好員工,才是好導演

很多人都會對馮小剛的模仿嗤之以鼻。但是我覺得,與其說是模仿,準確的說是學習。學習優秀人身上的長處,沒有什麼錯,它山之石可以攻玉。

向優秀的人學習,是最快最有效的路徑!你看不見別人的優秀,如何能讓自己優秀呢?

你想要成為什麼樣的人,就要和什麼樣的人在一起。無論是之前瘋傳網絡的李嘉誠的司機資產上千萬,北大的保安考上大學,還是最近特別火的中國美院的用水槍寫書法的掃地僧。都是同樣的道理,圈子很重要。

商業哲學家吉米·羅恩說過,你是你最常接觸的五個人的平均值。

人是唯一能接受暗示的動物。你身邊連優秀的人都沒有,你如何能讓自己變得優秀和成功呢?

物以類聚,人以群分。選擇一個好的公司,好的上司,你的成長和收穫要比其他人多很多。

選擇比努力更重要!想要變得優秀,一定要選擇和優秀的人在一起!

馮小剛:先是好員工,才是好導演

Part3

除了學習王朔,最讓大家詬病的是馮小剛的拍馬屁。

拍王朔的馬屁,這個是事實。據說馮小剛認識王朔之後,就是人前人後王老師長,王老師短。後來有人讓馮小剛評價王朔,他用了一句話來概括:抬頭望見北斗星。

瞧瞧,這馬屁拍的!

而王朔這樣評價當時的馮小剛,如果一個人天天拍你馬屁,你不能跟他急吧。

馮小剛的能說會道,誇過的人可不止王朔,好詞好句都是隨口就來的。九十年代馮小剛和王朔合辦「好夢公司」時,為了拉投資,見到了大老闆,嗑都是這麼嘮的,「您的產業估計您自己都數不過來,要想知道個大概,就得夜幕降臨的時候讓手下扶您去景山頂,傳下指示,讓凡屬於您名下的產業都熄燈。不到一根菸的功夫,中關村黑了,銀街黑了,燕莎一帶也黑了,國貿一帶黑了,亞運村一帶也黑了」。怎麼樣,是不是很有畫面感,關鍵是這老闆較真了,問馮小剛「怎麼奧運村還亮著呢」,即興出題是吧,難不住馮導,馮導臨場發揮,回答「那是您厚道,給國家留點面子」。

是不是真有哪位好漢能頂住馮導這套不好說,反正王朔、劉恆、劉震雲都沒頂住。

其實,沒有誰不愛聽恭維的話。如果你不愛,說明沒人給你拍馬屁,或者說拍的不好! 好人出在嘴上,好馬出在腿上。會說話,是和上司很好相處的開始。

弗吉尼亞聯邦大學管理專業教授羅納爾多·哈姆弗雷認為:“跟別人建立良好關係的能力也是讓你的工作有效率的一個好方法。”

Part4

王朔帶著馮小剛,小說給他用,電影幫助他做編劇,僅僅是因為馮小剛會拍馬屁嗎?當然不是。是馮小剛既聽話又能出活

如果不能出活,一切都是白搭的。換句話說,你得有不可替代性。不然,分分鐘你就被拍在沙灘上了。

無論大企業還是小企業,每個人在職場中的用處不同。上司用人,貴在“用”字。無論你是白骨精還是馬屁精,只需要考慮一件事,你對公司有用嗎?

苦勞在上司這裡不加分,功勞才能,那是你自己價值的體現。

馮小剛:先是好員工,才是好導演

相當長的時間,馮小剛都揹負著王朔成就他的標籤,但是馬未都在《圓桌派》上很中肯的評價了王朔和馮小剛的關係——互相成就!

王朔有一次客串姜文的電影《陽光燦爛的日子》裡面一個叫小混蛋的角色。也就幾分鐘的戲,拍攝了一天,從那之後王朔放棄了做導演的想法。

王朔說,當導演太累了,太操心,導演需要執行力強,他不行。但是馮小剛行。馮小剛做了導演,把王朔小說搬到大銀幕上,讓王朔這個品牌更有知名度和商業價值。

很多職場大V都在教上司要讓員工有成就感。這沒錯,但是作為下屬也要學會成就上司。不然,你和其他芸芸眾生有啥區別。

你要能補充上司的不足,在成就上司的過程中,也去成就自我。

在執行中成長,在試錯中總結。不得不說馮小剛是個好下屬,好員工。馮小剛乾了王朔不願意乾的活,自己也從賀歲片中破繭成蝶。

Part5

懂得離開,是一個好下屬成熟的表現。

從《天下無賊》、《集結號》、《我不是潘金蓮》,再到《芳華》的成功,這些電影都在一部部展現出馮小剛的個人色彩,最重要的是這些電影也幫馮小剛逐漸退去掉了過往所有的標籤,從此馮氏電影和王朔,劉震雲再無關係了。

馮小剛:先是好員工,才是好導演

當羽翼豐滿的時候,可以選擇離開。你之前所經歷的所有苦難,為的就是有一天你要獨自翱翔,叱吒風雲。

不錯,馮導就是這樣一路走來。他裝過孫子,也成了大爺,他吃過很多苦,也終於名利雙收了。

討厭他的人很多,喜歡他的人也不少。但是有一點誰都不能否認,他就是通過自己不懈的努力,完成了從底層到上層階級的突圍。他從宴會末席的馮褲子,變成了有話語權的馮爺。

馮小剛:先是好員工,才是好導演

路要自己一步步走,苦要自己一口口吃,抽筋扒皮才能脫胎換骨。

目標清楚,聽話出活,互相成就,懂得離開,這就是堪稱完美的職場逆襲!


分享到:


相關文章: