現如今，隨著國家不遺餘力的普及保險知識和人民生活水平的提高，對於保險，不會像以前那樣聞保色變，越來越的人身體力行，投入到保險事業的濤濤洪流中。
那麼，在保險行業中，團隊的力量為什麼會如此強大，下面，我們就一起來了解一下。
保險增員是什麼？
所謂的保險增員可以籠統的理解為保險的增員而不是員工，與保險公司是代理人的關係。在國內，大部分的增員手段主要是網絡招聘和現身說法，通過保險行業描述的美好前景和不用朝九晚五打卡簽到的時間自由來吸引人。比如，朋友圈裡展示高大上的工作環境，到處旅遊的福利待遇，以及每天都充滿正能量的心靈雞湯。
據我所知，乾的好的保險業務員不一定走增員這條路線，但是走增員路線的保險業務員一般業績不會差到哪去，雖然單槍匹馬做業績和絞盡腦汁做增員都會遇到瓶頸，但隨著增員的路程越走越順，保險業務員可以拿到下層業務員的抽成，然後增來的人員也可以去做增員，就好像母雞下蛋，蛋生雞，雞生蛋......似乎可以不用怎麼做業務，也可以躺著掙錢，一步一步登上金字塔的頂端。
看起來，這簡直就是美夢一般。
但是，增員的有效性確是擺在業務員眼前的一個大難題，大家都知道保險業務前三個月的流失率高達80%，也就是意味著十個人裡面只有二個人可以留下來，招來的人出不了單，幹不下去只能走人，於是，人員不斷地招來，不斷的流失。招人也是要花費大量的成本和力氣的，而且把大量時間和精力花在怎樣拉人頭上來，自己的專業性肯定是要打折扣的，業績做不上去，底下的徒弟因為你的自身難保不能信服於你。最後，兩邊都顧不上，吃力不討好。
我的建議是：先進去的新人還是踏踏實實的學習保險相關的專業知識，在自身實力大大夯實的基礎上，再去做增員的事情，應該就水到渠成了。
目前在中國保險市場，增員確實是一個留存下去的辦法，我也見過剛開始靠做業績年薪百萬的業務員，但是最後他們也都無一例外的選擇了增員這條路。
閱讀更多 隨身保險旅行箱 的文章
