總工會律師梁飛燕主持了調解，雙方的爭議焦點是賠償款的數額。通過溝通，聽取各方的意見和講解法律的相關規定，最終，通過協商，鄭某和公司方均同意各退讓一步，達成了協議。並在訴訟服務中心的引導下，雙方申請了司法確認。之後，公司也自覺履行了義務，把賠償款一次性付給了鄭某。
鄭某表示，這是他2014年發生工傷以來的第三次打官司，之前每次官司都得幾個月時間，花費不少的時間和精力。但這次法院聯合縣總工會的調解模式，讓他在不到一天的時間內，就解決案件了，而且還是實實在在把錢拿到手了。法院的這種平臺和措施對勞動者來說是福音。
懷集縣人民法院勞動爭議訴調對接工作室掛牌成立以來就著眼於“發現得早，化解得了，控制得住，處置得好”的要求，加強溝通交流，形成“溝通順暢，聯動及時、配合默契”的多元化解糾紛機制，努力將勞動爭議消除在萌芽，共同構建和諧勞動關係。今年以來，我院受理勞動爭議糾紛共2件，這次是“法院+工會”合力化解的第一件勞動爭議案件，給法院、工會、調解員都帶來了信心。
懷集縣人民法院訴訟服務中心以此作為新的起點，希望能繼續與社會各界加強溝通協調，不斷提高訴訟服務工作水平，為預防和化解勞動爭議糾紛、促進勞動關係和諧發展發揮積極作用。
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