影零亂
婦專委特邀心理問答專家志願者
李妍瓊:聊天是基於共同的話題和興趣，不然就會話不投機半句多。怎麼樣讓聊天不出現冷場還是有一定的小技巧的。
首先態度要誠懇
態度決定一切。真誠對待與自己聊天的人，也會促進對方把聊天進行下去。在聊天中不斷增加彼此之間的相互瞭解，在輕鬆、溫馨的氛圍中，讓友誼的小船揚帆起航。
注意聊天內容的情節是開心愉快的、還是不愉快的，態度要端正。不要保持著對立的態度對待聊天的人，觀點可以不同，聊天不是辯論，非得爭議一個結果才罷休。
注意對方的興趣點所在
有共同的愛好人聚在一起，常常會有說不完的話題。 比如一個做金融工作的人，在與別人聊天的時候，就要說一些理財的技巧、如何降低理財的風險，這都是與大眾生活息息相關的信息，對方自然就愛聽，如果講一些專業術語晦澀難懂，如同聽財經報道新聞一樣，這樣聊天自然會冷場，所以聊天話題要“投其所好”。
可以講一些幽默笑話、分享生活體驗
一個人幽默的談吐是聊天場合的萬能潤滑劑，調節氣氛的佐料。聊天冷場的時候可以藉助一些幽默笑話來製造氣氛，當然在講話的時候自己聲音的高低，也會對對方有影響。我們都喜歡悅耳動聽的音調，所以聊天的時候就不適合大聲說出來，更不適合像說悄悄話一樣的語氣去聊天。
一個愉快的氛圍裡的聊天，會讓人流連忘返的。可以和聊天的人分享自己的生活經歷和經驗、推薦自己去過的旅遊景點、分享自己看過的有趣味的書、帶有懸念的推理電影、充滿生活氣息的電視連續劇，總之有不少的話題可以在聊天時候分享，讓聊天由冷場改變成熱場，就這麼簡單，因為我們的生活內容是豐富多彩的，值得成為聊天中的精彩分享，因為我們擁用一雙善於發現美好生活的眼睛，聊天就應該是進行時。
心理衛生協會婦專委
會聊天的人都是 智商 情商 都很高的人，不知道你意如何，聊天是一門藝術，不是簡單的說說話。
愉快的聊天方式，是一個說，一個聽，說的是自己想說的，聽的是自己想聽的，兩個有一個不一樣，聊天便很難聊下去了。
聊天就是交流，同樣的事件，都說出自己的看法，供對方參考借鑑，相互學習。
聊天中有時有冷場的尷尬局面，如何打破冷場，如第一次見面，閒聊，先找到對方感興趣，你也感興趣的話題，延生話題，便不會冷場，可能還會有相見恨晚之感。
坦誠的聊天，有時能聽到對方的心裡話，有目的的問話，便很容易遭遇冷場，因對方對提出的問題，有思考，有考慮的回答，顧忌很多，便容易冷場。
一鳴數碼
無論是熟人的聊天，還是半熟不熟的人之間的聊天，偶爾總會難免出現冷場的情況。先不說冷場怎麼辦，我們首先需要回顧一下，是不是自己經常會遇到冷場的情況，如果答案是肯定的，那就要自我檢討了，從自身尋找問題的源頭，看看到底是自己的哪方面聊天方式出了問題，經常導致冷場的出現。在談不當聊天方式之前，我們先來看看有效的冷場處理方式。
首先是深化某個談到過的話題，例如談到某個品牌的服裝或包包，或者談到某個NBA球星，或者是某個雙方都覺得不錯的遊戲，可以順著談到的那個點進行深化和擴展。如果聊到過香奈兒的某個包包，那就可以繼續聊施華洛世奇，可以聊到自己或某個朋友的相關購買體會等；如果聊到過某個NBA球星，那就可以繼續聊另一個球星，甚至可以跨越到世界盃、世乒賽等；至於遊戲的話，那就更不用說了，PS4、任天堂、手遊，玩過什麼就聊什麼吧。
其次，在沒有話題的情況下，可以從對方身上找切入點。當然，這裡需要找的是對方也有興趣的點，而不是可著對方的背景和身世問個不停。如果對方是個學生，那就儘可能聊學生可能感興趣的話題，如動漫、遊戲、小說、班級裡面發生的趣事等；如果對方是個老師，那就聊他曾為之感到驕傲或是想起來就感到無奈的學生；如果對方是個警察，那就聊一下一些驚人的或是有意思的案件。如此，因人而異。
再不行，就聊自己吧。這裡還是要注意，聊關於自己的事情，也要觀察對方是不是感興趣，如果對方回應比較冷淡，那就沒什麼好說的了。如果是有求於對方或是對對方有好感，自然要從對方感興趣的方面切入；如果和對方只是泛泛之交，對方對你的事情毫無興趣，甚至懶得回應，那就說明他不太在意你的感受，這樣就不用管太多，冷場就不聊了唄。
以上都是建立在會聊天的基礎上的。一定要注意幾點：避免打破沙鍋式的提問、避免習慣性的一句話總結、避免習慣性的評價、批評或建議，這些都可能導致話題聊不下去。時間長了，聊得多了，情商漸漸提升了，冷場的情況也就少了。
鵜鶘心理夯小七
聊天前，做好充分的準備是非常有必要的，比如瞭解對方的身世、職業、愛好。
這樣講首先有三個好處：1、增進和聊天對象的感情，因為人都喜歡和自己相近的人在一起。2、讓對方感覺跟你在一起不會去尬聊一些生硬的話題，不會不自在。3、對方會感覺你是一個誠懇的人，你用心準備一些談資，會讓他非常感動，並在以後的日子裡非常樂於跟你交往。
聊天過程中，學會提問，引出一個問題，讓對方侃侃而談，自己做個忠實的聽眾就好了。
比如聊天的對象是一個金融方面的專家，我們見面打個招呼，直接說：聽聞您是金融界的大佬，我一直好奇一個問題，為什麼我接觸過的企業家，絕大多數都喊窮，缺錢。這裡邊蘊含了什麼樣的金融知識嗎？求不吝賜教。你拋出這樣一個問題，我敢保證跟你聊天的人絕對會滔滔不絕的就開始給你講，並且聊完之後還非常有成就感，因為自己的能力被人認可，誰會不開心呢？
最主要的是我們每個人還要多學習。學習溝通優秀的人是怎樣溝通的？學習社會各方各面的知識，社會新聞，奇聞軼事，永遠保持自己有相當多的談資。建議多看看老梁故事匯，梁老師溝通表達確實非常厲害。最後祝願每一個看完本文的人，溝通能力都能再上一層樓。
歡迎各位在評論區發表不同評論，我們一起學習，共同進步！
成氏物語
很多人總有把天聊死的技能，讓人不知道怎麼接話，其實聊天也是需要技巧的，要知道什麼可以說，什麼時候說，已經怎麼說，並且要注意避免很多雷區。
1. 採用開放式對話方式。有些問題很難僅僅用兩分法“是”或“不是”來回答，開放式的問答有更大的可能性繼續這個話題，讓人有更多想象和思考的空間。比如“你怎麼看這個問題？”“你對什麼感興趣？”如果直接問別人顯得比較突兀，可以從自身的先開始，比如“我認為.....你覺得呢？”這就是將問題聚焦。
2. 尋找大家感興趣的話題。話題在聊天中是非常重要的，也是比較難掌控的部分。如果已經有人引出了一個話題，那麼圍繞這個話題進行討論是最容易的，但也要切忌與人爭論，要辯個你對我錯。如果沒有人發起話題，你可以選擇相對比較安全的主題，不要太私人的，大家都比較熟悉的，比如最近的熱點新聞，或者對方感興趣的話題。決不能沉浸在自我的世界裡，只圍繞自己感興趣的話題滔滔不絕，完全不顧別人的感受。
3. 保持對主題的積極和熱情。即便所聊的主題是你不太瞭解的，也不要讓別人覺得你對這個談話完全不感興趣，不要說一些單字、單詞“呵呵、嗯、哦”，這些基本上就是中止對話的信號。即使自己不懂，也要保持一種好奇心，可以積極提問，這樣別人就會感到你想要了解，想聊下去，也就願意和你聊。
4. 回應要走心。也就是說不要敷衍，不要說人人都知道的常識，應該把自己的感情表達出來，如果實在不知道該說什麼，可以多多鼓勵、肯定、讚美，或者將你感受到的對方的情緒表達出來，這是最基本的“共情”，即感同身受的能力，這樣會讓對方感到你在用心聽。
鵜鶘心理陳小康
和朋友聊天時常常冷場需要從多方面的尋找原因，可能是情感的掌控力不夠導致聊天冷場，可能是談話環境不適當導致冷場，亦可能是談話雙方性格差異導致聊天冷場，題主需要根據不同原因的聊天冷場來作出調整。
我們從情緒掌控力的提升來控制好聊天節奏。聊天中識別和感知ta人的情緒是聊天的基本前提。情感掌控力是從自己和他人的情感體驗、思維活動、以及生理的反應中辨識與表達情感的能力。 聊天區別於辯論，也不是工作中開會解決問題，聊天雙方是通過聊天拉近彼此情感距離，因此聊天的情緒把控是前提，先要將緊張的情緒放鬆下來，適當的表現出友好寬容的態度增進彼此親密感，避免在聊天中爭強好勝，故意顯得自己厲害，有意無意貶低對方。聊天是要情緒正確，否則只會被動冷場，例如ta人在講述開心的事情時，你就需要表現出相應的情緒，千萬不要以對立的情緒應對，企圖改變說服他人的一貫觀點，否則只會徒增不快，發生被動冷場的情況。
聊天還需要注意聊天的內容和當下的環境要匹配。舉個例子，在高級西餐廳聊天的內容需要經過斟酌的，避免談論類似足球比賽等容易讓人興奮行為誇張的話題，否則必然冷場。
談話出現冷場時，聊天的人儘量找到對方可能感興趣的事或物作為聊天的談資，例如談論ta最喜歡的電影或音樂；ta的過去經歷或者是興趣愛好。另外也可以通過談論一些假設性問題來打破聊天冷場的僵局，屢試不爽的就是假如你中了500萬彩票，你將如何打算？這樣的假設性問題需要聊天者標出一個熱情而好奇的心。
最後要提醒的就是聊天的談資不是生來就有的，需要不斷的在生活和工作學習中不斷去積累的。在生活中有意識的記憶和積累一些有趣的事情和高興的段子，肯定能在聊天中起到緩解冷場的作用。
