保安人員就業前景最好的3個城市分別是上海、北京和蘇州。

最有前景的行業是物業及房地產。

而近2年對於保安人員的需求量總體呈上升趨勢，意味著保安人員的人才缺口將會越來越大。

總體來說，保安行業待遇低，但並不是所有的保安待遇都很低，也有部分保安月薪能夠達到理想水平。在這行業裡，有人拿一兩千，也有人月薪達到七八千，並且不是個例，究其原因，主要有幾點：

1.所在行業和分工不同。比如一些高端樓盤招聘的保安待遇就還可以，但是對於保安的要求就會有所提升；

2.個人能力限制。大家都明白，高薪和個人能力水平是直接掛鉤的，如果保安人員技能出色，經驗豐富，符合企業招聘的系列要求，拿高薪也是很順其自然的事情。相反，部分保安能力一般，工作態度不積極，每日只會埋怨待遇不公或者行業的黑暗，不從自己身上找原因，沒有進步，自然無法拿到理想的薪資。

3.運氣。有時候找工作運氣也佔了一點成分。運氣不好的時候工作總是不順利

捷信安保

您提出保安有工資水平為什麼那麼低？解答如下：

一、保安類型

根據《保安服務管理條例》第二條規定，目前從事保安工作分三類：

　　一類保安公司的保安。保安服務公司根據保安服務合同，派出保安員為客戶單位提供的門衛、巡邏、守護、押運、隨身護衛、安全檢查以及安全技術防範、安全風險評估等服務；

　　二類機關事業單位招聘的保安。機關、團體、企業、事業單位招用人員從事的本單位門衛、巡邏、守護等安全防範工作；

　　三類物業公司自招的保安。物業服務企業招用人員在物業管理區域內開展的門衛、巡邏、秩序維護等服務。

　　前款第（二）項、第（三）項中的機關、團體、企業、事業單位和物業服務企業，統稱自行招用保安員的單位。

目前從事保安服務工作主要是保安服務公司和物業服務企業兩大類，機關事業單位自招的保安很少了，大部分委託保安服務公司和物業公司為本單位提供保安服務工作。

二、保安人員工資待遇

一是保安服務公司保安人員工資待遇。保安服務公司招聘的保安人員主要是派遣到各機關企事業從事門衛、巡邏、守護等安全防範工作，這部分人員年齡都比較大，大部分是4050下崗失業人員和農村4050人員，他們年齡偏大，又沒有一技之長，為了生活只好幹保安工作，工資在2600元至3000元，按規定繳社保；還有一部分押運、隨身護衛、安全檢查以及安全技術防範等工作，這部分要求年輕，一般在35歲以下，吃的青春飯，也是沒有什麼技術和文化的年輕人，工資在3000元至4000元。

圖為保安服務公司保安人員

二是物業公司保安人員工資待遇。物業公司自招的從事保安服務的主物業管理區域內開展的門衛、巡邏、秩序維護等服務工作。物業公司保安分三類，一類為房地產公司售房部服務的保安人員主要站崗，也就是形象崗，年輕，英俊，漂亮，男女均可，一般要求在35歲以下，工資3500元至4000元。二類小區治安消防安全秩序巡邏和門衛形象崗，一般要求35歲以下，工資在3000元至4000元。三類小區停車場巡邏和門衛，年齡較大，一般在50歲以上，工資在2000元至3000元。

三、保安人員工作狀況的和工作時間

保安人員主要負責管轄區域治安秩序、消防安全、車輛秩序、應急處置等工作。由於保安服務人員，對文化和技術要求不高，只要年輕，懂得一些基本的隊列動作，治安消防秩序維護，應急救援處置基本常識，就可以幹保安工作，所以說保安人員的工資很低屬於正常情況。工作時間一般是每月休息四天，上班26天班，每天兩班倒，每班12小時，時間找，工作苦，待遇低，管理嚴，地位低，一不小心就會被公司罰款。很多從事保安工作一段時間就辭職不幹了，所以保安隊伍很不穩定，經常招不到人。為了生活一時找不到合適的工作，邊幹邊找工作。

希望物業公司和保安服務公司，被派遣單位，小區業主請尊重他們的勞動，尊重他們的工作，你一個微笑，一聲謝謝，也許他會樂半天，你尊重他們就是最好的獎勵。

勞動維權田博聞

前兩天，我們下屬的一個新單位想為保安崗位配備人員，聯繫了兩家安保公司，是籤勞務派遣的那種，一個崗位，如果三班倒是2500，四班倒是2300。

我們是二線省會城市，按照去年的最低工資標準，我們屬於一類區域，為1720，保安的工資，比最低工資略好一點。

根據去年國家有關統計數據，保安行業的平均為3000元左右。但這中間，月薪一兩千的人員佔很大部分，而且他們除了工資之個，沒有其他福利補貼。保安工資低的原因，我覺得主要有以下幾點原因：

一、沒有技術含量，入行門檻低。常聽很多中老年人會說這樣的話：大不了去找份保安的活幹幹，言外之意，保安這個工作，只是年齡不那麼大，身體看起來還算健康，幾乎是誰想幹，誰都能幹的。這樣沒有任何難度，人人都能勝任的工作，人人都能替代的工作，工資怎麼會高呢？

二、工作清閒，壓力小。我看到過很多家屬院、單位門口的保安，他們的工作舒適度，幾乎可以和前幾年機關幹部像媲美，喝茶，看報，刷手機，最多是不讓外面的車進到內部，實在是清閒的很。保潔和保安雖說是打工人數比較多的工種，但保安要比保潔清閒多了。銀行、星級賓館等要求高的保安工作任務會重一些，但他們待遇也相應會高一些。

三、被勞務派遣公司剝奪了一部分價值。現在很多單位招錄保安，都是通過安保公司，以勞務派遣的行式派到單位來的，單位把他們的工資打到勞務派遣公司的帳上，至於派遣公司怎麼和他們結帳，單位就不知道了。正規的派遣公司每個月只收取少量管理費，而黑心的派遣公司，是會雁過拔毛的。

錦瑟的華年

的確保安工資水平不是很高。目前最常見的保安就是小區的門衛物業等，商場裡銀行裡的保安，還有新建正在售買的小區保安較多。

保安工資低，源於保安工作技術要求較低，重複性大，主要是巡邏收費等。而且年輕人乾的少，太部分是四五十歲的人，相對於新建正在售買的小區保安，工資可能略高，因為這些小區在售房過程中，需要保安來增加購房者的安全感。去北京時和人聊說北京最缺保安，想必是中心地區安保要求嚴，所以保安需求量大。前不久，西安北郊有女子因家庭矛盾要跳樓，附近某商場保安在樓下勸阻，女子跳樓，保安奮不顧身前去搶救，結果雙方遇難，雖是保安，崗位平凡，但危難時刻顯身手，滄海橫流，方顯英雄本色，受到當地群眾的一致好評。我有個哥哥在某小區做保安，兼管小區水電，啥活都幹，每日早出晚歸，工資不高，比當地最低工資高一點，但人很敬業。

現在的保安和古代保安不同，過去有看家護院的，有充當打手的，現在有門衛，也有隻聽老闆話的黑保安，皆是地位不高。

保安工資不高還有一個原因，公司抽水，現在保安公司很多，需要保安的地方更多，保安公司去需要保安的地方談好生意，這邊派出保安，對方出具費用，但保安拿到的工資並是對方出具的全部，公司會扣一部分。說白了，保安工作基本上啥人都能幹，沒啥門檻，所以工資低。

發現葫蘆頭

年輕時靑年獻給保安事業，加班不休息，歲數大了成了老保安，拿最低工資，哎，保安越大，越不值錢，越被看不起，看看服務員有歲數大的嗎，因為沒技術，門檻低，是人都能幹，年輕人幹不久就要走人，鐵打營盤流水的兵，保安要招年輕人，歲數太歲讓你人，再忽悠年輕人，等你走人時，沒技術，沒專長只能再到物業做保安，拿最低工資，你不幹有人幹，世上三大苦，快遞，快賣，保安，都是吃青春飯，靠體力，想休息就少拿線，年輕人還是多學技術，多學生存技能，在外混不出來再做保安，世上最不缺的就是保安

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本人患重感冒，渾身乏力，看到如上話題，作為老保安的我還是強打精神，有話要講，正因為保安的工資低，年輕人才不願意幹，而年齡大的我們才有優勢，老人就業才留有餘地。

我們一般都是兒女已經成家立業，還有幾年才退休，家庭沒有太大的經濟負擔，在家閒著也閒著，幹保安，公司替我們繳納四險，其次每月還有零用錢。

指望工資養家餬口確實不行。

老夥計49547

我在這廠幹保安4，5年了，每月4到5千。十月份，還有春節可以拿到6千，因為法定節假日多，算加班給三倍工資。我廠附近的深圳市職業技術學院校衛隊員每月七八千，吃的好，住的好，各種福利保險齊全，但很少招保安。

大漠飛天13

最主要的是保安公司回扣太多了。我有一個朋友就是保安公司介紹的活，才給1800元，而公司得700元，實際2500元。在有一個是沒啥技術含量，多大歲數都能幹。一天就是巡視溜達的，而業主的東西丟了也不管。活雖時間長點，一點也不累。我們小區的保安，百分之八十是啞巴，那工資能不低麼，大約都60歲了。也許高檔小區，工資高些，事也多些，有的還是退伍兵，有點功夫。工資低，但還有不少人幹呢！有的人認真了，還差點沒搭上命。我們這邊小區，就被業主扎刀了。總之，打工難啊？

邊緣人133585420

因為是看大門的服務工作。保安這稱謂太美麗了，以後把看大門的工作叫總統，這樣會更好聽，提高了他們工作積極性。其實就是一個看門的工作。難道把看門的工資待遇提高到辦公室人員一樣的待遇嗎？如果這樣那麼以後都不要讀書了，都去看門也能高工資待遇。

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