明天就是兒童節，很多家長表示會想辦法陪孩子一起玩耍。
“考慮到員工低齡子女兒童節沒人陪伴，公司決定今年6月1日，至少有一名子女年齡在14週歲以下(含十四周歲)的在職員工，公司予以放假1天，陪伴孩子。”近日，杭州娃哈哈公司的這則放假通知在網上火了，引得很多網友轉發、跟帖、評論。網友稱，兒童節家長放假是送給孩子最好的禮物。
調查：單位不放假只能調班
這幾天，很多家長群都在熱鬧討論怎麼陪孩子過兒童節。
王女士的女兒在渝中區某小學上六年級。“今年兒童節我準備帶孩子去戶外，到植被好的森林去耍。”王女士說，孩子學校放一天假，單位內部調整能放半天。“翻看了相關保護婦女、兒童的條款、政策，沒有兒童節放半天一說。這還是領導體恤，對工作時間作了一下調整。”
芊芊是南坪某小學四年級學生，兒童節當天學校也會放假。芊芊媽媽在移動公司上班，她說：“我每週三休息，因為今年兒童節是週五，跟同事換了一下班。孩子已經四年級了，童年很快就要過去了，我要好好地陪陪她。”
南岸區天台崗小學五年級某班，半數家長表示，兒童節當天會想辦法、抽空陪孩子一起慶祝。
家長：陪伴是最好的禮物
杭州娃哈哈公司的兒童節放假通知，確實讓不少重慶家長羨慕不已。
一位在銀行工作的爸爸說，自從有了孩子，單位會在六一兒童節當天給孩子發一份節日禮物，比如一大盒餅乾、幾本繪本、一些玩具，但有小孩的員工還是照舊上班，幾乎沒有同事因為要陪孩子過節而請假。“很羨慕那些能放假的公司。”
“無論送孩子多貴重的禮物，都比不上好好地陪伴他成長。”一位媽媽說，六一家長放假是送給孩子最好的禮物。去年因為出差沒在孩子身邊，看到孩子並不開心，她的心裡也不好受。
採訪中，家長們無一例外的都希望兒童節能放一天假，陪伴在孩子身邊，看他們表演節目，同他們一起做一件最想做的事。
企業：放假髮錢自己掌握
重慶媽媽網行政部在29日下發通知，在兒童節當天，給有娃的媽媽們放半天假，用陪伴作為孩子最好的節日禮物。公司員工段先生表示，公司每年兒童節當天都會給已經當媽媽的員工放假。但每年放假時間長短不同，可能是2個小時也可能是半天。
一名負責人表示，“我理解家長陪孩子過六一的心情，但不可能家長也放假。我覺得，兒童節這天可以不上課，但在學校裡搞活動，這樣孩子能慶祝，家長也不麻煩。”
專家：不合法規落實很難
其實，兒童節家長放假的呼聲並不少見。近年來，每到六一前後，呼籲給父母放假的聲音就非常熱烈。然而，該提議似乎並沒有得到普遍響應。據瞭解，絕大多數政府機關、事業單位和企業在這一天並不放假。
社會學家譚剛強認為，六一兒童節是法定節日，針對不滿14週歲的少年兒童放假1天。設定這個節日的價值意義在於引起社會對兒童的尊重和愛護。未成年人需要成人的陪伴，一些企業給家長放假，體現出一種人文關懷，表面看起來減少了勞動時間，但因為員工的感動，或許能激發其幹勁，提高工作效率。兒童節給家長放假，那是企業自己的事，具有情理的合理性，但並不具有法理的合理性，也就是說對於有小孩的家長來說，兒童節並不是法定的帶薪假日。
也有專家認為，“如果說六一家長應該放假，那三八婦女節是不是老公也應該放假陪老婆，九九重陽節子女是不是也可以放假陪伴父母，這個說不通，落實很難。”
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