山東第三產業增加值9899.4億元,薪酬上漲1672元

魯網濰坊5月28日訊2018年4月山東省政府舉辦新聞發佈會,通報一季度我省經濟社會發展情況,GDP同比增長6.7%.其中,第三產業增加值9899.4億元,增長8.5%。服務業比重同比提高2.0個百分點,高於第二產業8.1個百分點,服務業主導地位進一步鞏固。一季度,服務業投資增長19.2%,佔全部投資的比重達56.7%,同比提高7.9個百分點,成為拉動投資增長的主要力量。

近日,齊魯人才網結合網站第三產業各行業招聘情況進行了數據分析,選取崗位需求量前十位的第三產業所屬行業發現,新舊動能轉換對山東服務業的增長起了推動作用,服務業企業發佈的崗位數量和崗位要求有了明顯的提高,同時崗位薪酬也有不同幅度上漲。

山东第三产业增加值9899.4亿元,薪酬上涨1672元

如圖所示,互聯網/電子商務在所有行業崗位發佈中佔比達到7.9%,遠高於其他行業。崗位需求漲幅最高的是交通運輸物流行業,漲幅為35%;其次是系統數據維護,漲幅是34%;互聯網電子商務行業崗位需求最大, 2018年4月份較2017年同期上漲33%;中介服務、飲食菸酒日化、計算機軟件行業崗位需求漲幅均在25%以上;教育培訓、專業諮詢行業崗位需求漲幅較小。

山东第三产业增加值9899.4亿元,薪酬上涨1672元

如上圖所示,房地產開發人才跳槽週期最長,為3.57年;其次是交通/運輸/物流,跳槽週期為3.25年;銀行/證券/期貨/基金行業排在第三位,跳槽週期為3.05年。第三產業崗位數發佈前十的中,跳槽週期最短的則是1.96年,這與求職者後期參加事業單位考試有關。

山东第三产业增加值9899.4亿元,薪酬上涨1672元

如上圖所示,新舊動能轉換的推進,使得崗位要求進一步提高,從學歷方面來看:崗位明確要求碩士學歷的數量上漲75.21%,要求本科學歷的崗位數量上漲125.71%。同時,對工作經驗的要求也是明顯上漲,要求10年以上工作經驗的崗位數量佔比101.29%,6—10年工作經驗的崗位數量上漲153.55%,3—5年工作經驗的崗位數量佔比為155.72%,應屆生需求卻降低了84.71%。崗位要求的提高意味著崗位門檻的提升,高學歷、高層次、緊缺專業、有工作經驗者優先也頻繁的被寫進崗位要求中。

求職者在學歷、工作經驗等方面存在差異,企業提高崗位要求,不僅可以篩選更優秀的人才,優化企業人力資源配置,提高企業經濟效益,也間接提高了崗位薪酬水平。齊魯人才網的相關數據顯示,同一崗位招聘碩士生要比本科生多1500元左右的成本。

山东第三产业增加值9899.4亿元,薪酬上涨1672元

如圖所示,銀行/證券/基金/期貨行業崗位薪酬漲幅最大,2018年4月份較2017年同期上漲1672元,行業薪酬上漲幅度領先其他行業。其次是零售/批發行業,崗位薪酬上漲1062元;計算機軟件、房地產開發、互聯網/電子商務、貿易進出口行業崗位薪酬漲幅均在900元以上;教育培訓、交通運輸行業崗位薪酬漲幅較小,在650元以上。

科技是第一生產力、人才是第一資源,新舊動能轉換促使崗位升級、人才升級,2018年越來越多的城市、行業加入了人才搶奪戰,職場如同逆水行舟,不進則退,只有不斷增強自身技能,才能不被淘汰。


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