不要忘記時刻鍛鍊
人不是一個孤立的動物，人們生活在一個社會群體當中。所以這其中必然存在著很多情緒的問題。有的人帶領其他人，有的人屈服於某些人，有的人喜歡追隨其他人，有的人習慣被跟隨。那麼有一些人喜歡討好別人，這是一種什麼樣的心理呢？
一味的討好別人實際上是你希望別人為你的形象買單。這說明渴望得到認可、肯定、關注，渴望被需要，這些使得你的自我價值感得以滿足。內心傷痕累累，因為現實我和本我發生了衝突。討好者通常會有以下特點。試圖取悅別人，把他人的需求擺在第一位，並致力於滿足別人的人在心理學中被稱為“討好者”。他們似乎始終在爭取周圍每個人的認可和喜愛，努力地讓除自己以外的每個人都高興。
不會拒絕的人，雖然很想拒絕人，但潛意識仇視拒絕。因為拒絕和被拒絕對他而言都是一種傷痛，他不自覺地會選擇遠離拒絕。“討好”便是遠離被拒傷痛的最好補償。 因此，不管在任何情況下，首先要找到自己內心真正的需求。
希望我的回答對你有幫助
趙小明丨央視財經頻道特約心理專家
心夥伴
有些人喜歡討好別人，這是什麼心理？對於這個問題，我們的回答分析如下：
1.這些人很可能是“討好型”人格。
心理學上，有一種人格叫做“討好型”人格，所謂的“討好型”人格，意指那些寧願委己待人，也不敢去輕易反對他人、指責他人的人格。“討好型”人格的人會對他人的事情上心，但是對於自己的事情卻敷衍。那麼形成這種人格，存在很多原因。比如原生家庭形成的不安全依戀關係，或是先前的經歷致使自己形成了這樣的核心信念：我並不是重要的，我不如他人重要，等等這類信念。或是對關係看得至關重要，寧願委曲求全，也不願失去。那麼這種情況下，許多時候，這個人其實並不那麼好受，但是關係對方給予自己一點肯定也會使得這類人樂此不疲。
2.討好，相當於利益投資的一種方式。
當一個人有求於你，或是你存在某些潛在有利因素的話，那麼“討好”，許多時候其實就是如同關係潤滑油一樣。正所謂熟人好辦事，大概就是如此。
3.他人看似“討好”，不過是一個社交技巧。
有些情況，也是出於他人無法客觀評價的一種情況，比如，當事人僅僅是出於活躍氣氛，緩和氛圍，所以通過一些小技巧，比如請大家吃水果下午茶之類的，而非是他人看到的“討好”。所以說，看待一個人也好，一件事也罷，總歸要有一個客觀評價，才能正確看待他人，與他人友好相處，如此也有利於人際關係的發展。
總而言之，許多時候，還是需要去更多地瞭解事物本身，才能正確地瞭解到實質。
以上。祝生活愉快！
以上內容為【每日談心·鄭燕雲】原創，轉載請聯繫。
每日談心
有些人喜歡討好別人，這是什麼心理呢？
我認為喜歡討好別人，要分情況分場合的分析，具體來看至少有三種情況。
一種情況純屬是正常的心理，為了場面氣氛活躍好玩，人際關係融洽。比如過去的大戶人家，晚輩都喜歡討好長輩，為的就是能讓長輩高興高興樂呵樂呵，一家人開開心心有說有笑。
還有的同事愛買點瓜子零食什麼的分給大家吃，這樣的討好能圖什麼呢？無非就是圖一個小氛圍，又不至於都太冷漠沒話講。記得小時候在農村，年前打餈粑、攤豆皮，家家戶戶都要給隔壁左右送一點藏嚐嚐鮮，這種討好是一種正常的人際交流，藉此大家走動走動。
第二種情況是對利益嚮往的討好。比如有的下屬喜歡討好領導，無非就是想得到領導的提拔或關照。有求於人時，往往也先通過一些巧妙的討好方式，贏得對方的信任和幫助，討好的目的無非就是讓別人有個好印象，有了好印象才會對你給予幫助。
第三種情況的討好就屬於笑裡藏刀、欲擒故縱、君子報仇的那種了。比如說歷史上的越王勾踐被吳王擒獲淪為馬伕之後，越王就極力地討好吳王以表忠心，在吳王生病的時候，勾踐用自己的舌頭去嘗吳王的糞便，最終贏得了吳王信任，放虎歸山。後來便有了“臥薪嚐膽”這個典故。
根據物質守恆定律，也可以得出人情守恆定律。一個喜歡別人討好的人，終有一天會被別人的討好誤了自己的事。一個人熱衷於討好別人的人，也總有一天會搬起石頭砸自己的腳。凡事都有兩面性，千萬不可走極端。
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山人的生活感悟
倘若捫心自問，我時常會做一些這樣的事，我做許多事不是出於善良，而是出自“希望自己顯得善良”的目的。沒有監督者，僅僅是自己人為設置的一種道德觀念與底線。如果這樣想的話，那麼，許多時候，我行為的驅動力還是出於一種利己和媚己，使自己產生某種虛幻的快感——“我是個善良的人” ——而不是至善。
米蘭·昆德拉《笑忘錄》
輕度討好的人，大多是為了塑造自己“善良高大”的社會形象，“自私利己”的做一些“無私為人”的行為；
始終討好別人的人，其實是很怕被別人厭惡、遠離，他們缺乏安全感，不喜歡獨處，內心十分渴望別人的認同和陪伴，無法忍受因為自己“表現”得不夠符合對方心意而被貶低和疏離。
“討好”是他們為了對抗內心恐懼採取的補償性手段，這樣的人是停留在虛假表面的，內心可能積鬱著很多讓自己不痛快的負能量，也沒有真正的認同接納自己，通常伴隨著自我厭惡。
要停止這種不健康的“討好”行為，一方面要追溯源頭，是什麼事件形成了他的討好型人格，是父母對他太過苛求，或者曾經被拋棄過，找到心結所在，修補當時造成的傷口和療愈那段過去；另一方面，做一些實際訓練，認知紙筆的，或者試著拒絕他人（這些具體意見，一般諮詢師或心理老四會給出）……
名不在
有喜歡羨慕傾慕的討好和懦弱不自信的討好。因人們素質能力和所面對的對象的情況，及環境等因素的不同，會有很大差異的。
喜歡羨慕傾慕的討好，是追求追逐崇拜迷戀狀態下的一種討好。戀愛中的男女青年之間會常常出現這種情況的，特別是在條件不對等的狀況下，討好的程度會更顯得愈發強烈的，形式也是呈多樣化的。同事間也會發生討好現象的，能力差的，資歷淺的甚至比較懦弱的，往往會討好工作優秀的。希望給予工作能力提升，和工作任務完成方面的幫助，支持。這些討好是合情合理，利於工作生活的，是無可非議的一種討好。
至於討好上司，甚至認為是對自己有用的人的，帶有巴結性質的討好，就應該另當別論了。尊重上司是應該的，但懷有個人私利目的的巴結性質的討好，是不可取的。作為上司應該善意的提醒自己的部下，不應該巴結和討好自己，同時也應注意不可重用這類以巴結討好為能肆的人的。如果讓這些投機取巧，鑽空子的人達到個人目的，會挫傷正直誠實埋頭工作者的積極性的。
（圖片來源網絡）
