要到五一勞動節了，這個節日，對於城市上班族來說，他們有三天的假期可以不用勞動休息一下，但是對於絕大多數農民來說，在鄉下的要種地，出來務工的要正常上班、加班，可能比平時還要累，真正意義上過了一個勞動節。
但是，在外務工的農民朋友你知道嗎？在這個節日，你的付出往往和回報不成正比。本應該是放假休息的日子，你卻在上班，工資和平時也一樣。可能很多人也在想，誰讓咱沒文化、沒本事呢，其實這樣的想法是錯誤的。根據《勞動法》規定，這天工作咱們是可以拿到更多工資的，但是老闆不提咱們也不要，你願意這樣忍氣吞聲嗎？
今天，老農就和大家談談，這麼幾類情況下，咱在外打工的農民朋友是可以拿到雙倍甚至三倍工資的。雖然現在很多農民朋友還拿不到，但是提前瞭解，自己清楚咱們應該有的權利，不要出現人家剋扣你的工資，你還說人家做的對的情況。
好了閒話不多說，老農具體和大家談談這幾種情況。
第一種：日常加班，加班費是1.5倍工資。
有很多在外打工的農民朋友有這樣的想法。老闆讓你加班就不錯了，還想什麼1.5倍工資呢。拿到正常工資就不錯了。說實話，老農不贊成這樣的想法。雖然現在咱沒有能力改變讓老闆給咱發1.5倍工資的現狀。但是，你要清楚，《勞動法》規定，工作日超過8小時的工作都算加班，加班就要付1.5倍工資。這是國家賦予咱們的權利。
第二：超過一個月未簽訂勞動合同，工資翻倍。
很多時候，咱農民外出打的可能是短工。工期可能只有半年或者更短。這個時候呢，老闆就沒有和大家簽訂勞動合同，鑑於這種情況，如果出現工人傷亡怎麼辦？對此，《勞動法》規定，不管以任何形式用工，都要和工人簽訂勞動合同，並且如果勞資雙方從開始工作起一個月以上沒有簽訂勞動合同，那麼用工方就要付給工人雙倍工資。
第三：法定節假日加班，工資是三倍。
很多朋友問我，法定節假日指哪些節日呢？週六日算不算法定節假日呢？其實，法定節假日包括清明節、勞動節、國慶節、中秋節以及春節等。類似這樣的節日如果加班，工資是三倍。那到底三倍是多少呢？比如你平日裡工資是一百，這天工作就是三百。不是四百哦。
同時，說到週末加班，這也是雙倍工資的。當然，很多朋友還在納悶，從來沒領過，老農也說了，沒領過是咱們不行使權利，如果自己想要權利，是可以拿到這部分工資的。
好了，今天就簡單說到這裡，如果你有其它疑問，可以聯繫老農。
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