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先說結論，平安銀行近年來員工平均薪酬增速在全國應該在前三之列，而且實際薪酬應該也是在前三甲之中。但是，平安銀行的分支行遍佈全國，每個地域之間的收入差距也是比較明顯的。
首先，如下圖所示，這是2017上半年全國銀行薪酬排名。通過此表我們可以看到，平安銀行共有員工30292人、總薪酬822800萬元，2017年上半年人均薪酬為27.16萬元，與2016年相比增長1.41萬元。但是這是平均以後的薪酬，普通員工的收入肯定達不到這個數目，但是年入15-20萬元還是毫無壓力的。
其次，平安銀行的薪資水平跟從事何種崗位關係很大。平安銀行在2017年年度報告中披露了董事、監事和高級管理人員的稅前薪酬情況，前五名的分別是董事長謝永林466.97萬元；行長鬍躍飛448.90萬元；副行長吳鵬379.41萬元；監事長、職工監事邱偉363.01萬元；副行長馮傑（離任）298.12萬元。具體到中級管理層以及下屬支行網點，薪資水平肯定還是會有不同程度的下降。而且，近年平安銀行的主營業務是在零售方面，零售客戶經理的收入水平肯定比其他員工高出很多。舉個實例，我大學同學在上海平安銀行做的就是零售客戶經理，一年保底收入在40萬元以上，但是櫃員收入大約只有她的一半，上面的分支行行長都在百萬元左右，而且平安銀行的編外人員也比較多，福利待遇與正式員工相差甚大。當然，這是在上海的收入水平，其他城市的平安銀行員工收入應該會下降一些，但幅度肯定不會太大！
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