過渡性養老金怎麼算?

人在旅途167004511

你好!過渡性養老金怎麼算?在給你解答之前。先來弄清楚什麼是過渡性養老金?計算“中人"建立個入賬戶之前的養老金就叫做過渡性養老。

過渡性養老金是統一制度後“中人"基本養老金的一個組成部分。對新制度(或“統賬結合")之前參加工作、之後退休的人來說,由於其在此之前的工作年限沒有實行個人賬戶,則退休時的個人賬戶儲存額中沒能體現這段年限的勞動貢獻情況,因而其退休時的基本養老金不能簡單地基礎養老金加個人賬戶養老金計算,而應該再加上沒有個人賬戶年限的養老金。過渡性養老金就很好地解決了這一個沒有個人賬戶年限的養老金問題。

過渡性養老金產生的背景是1995年我國推行企業單位養老保險制度改革時。2014年我國全面推行機關事業單位養老保險制度改革時,又沿用了這一做法。從理論上講,當十年過渡期結束,隨著領取過渡性養老金的人員相繼死亡,過渡性養老金也將退出歷史舞臺。

那麼什麼是“中人"呢?簡單地說吧,在養老保險制度改革前參加了工作,之後之建立養老保險個人賬戶並繳納養老保險費,之後到了法定退休年齡才退休的人就是“中人"。

過渡性養老金怎麼算呢?如果僅僅就這一部分的公式就是:過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x平均繳費指數x1.3%。但要具體計算起來還真是有點複雜。過渡性養老金計算方法:指數化月平均繳費工資x享受比例。其中: 計算指數化月平均繳費工資

(一)計算每月繳費指數: 取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資,除於當年度本省在崗職工月平均工資。

(二)計算平均繳費指數:將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數相加,除於其繳費年限的月數,得出平均繳費指數。

(三)計算指數化月平均繳費工資: 將平均繳費指數乘以退休時上年度本省在崗職工月平均工資,得出指數化月平均繳費工資。過渡性養老金享受比例: 1992年7月前的繳費年限不超過25年者,其享受比例為1992年7月前的繳費年限ⅹ1.2%: 1992年7月前的繳費年限超過25年者,其享受比例為30%+(1992年7月前的繳費年限減去25)x1%。

過渡性養老金計算公式:過渡性養老金=指數化月平均繳費工資xRx中人臨界點之前的本人繳費年限 其中R為計發係數,其值在1%到1.4%之間,由各省、市、自冶區測算後確定。


葉公來幫忙

我國有兩次養老保險制度計算方法改革。其中企業一次,事業單位一次。

每一次改革,都有一大批人在改革前工作改革後退休,為了保證這批人的利益。國家就出臺了過渡性養老金的辦法進行補差。

過渡性養老金,其實主要是針對,沒有建立保險制度之前,就參加工作的人,由於他們沒有個人賬戶養老金,所以就需要一個補償。而且工作年限比較早,我們的優待老人原則,就會給他們一個較高額的補償。所以就出了單獨一項,過渡性養老金。

過渡性養老金是根據企業和事業單位建立養老保險制度的時間,來進行劃分計算的。

企業一般是95、96年前後,事業單位是2014年10月。

他們的計算方法是這樣的:



事業單位養老保險制度改革,是2014年10月開始的,也是實行新舊老辦法對照,使用十年過渡期,逐步過渡的新辦法的方式,實現待遇計算方法的平穩過渡。

其實我們可以看出,隨著時間的推移,在規定時間之後參加工作的新人,退休待遇只會剩下兩項,基礎養老金和個人賬戶養老金。

為了提高退休人員的待遇,國家還催促企業建立補充養老保險制度,企業年金制度。

因此,我們的養老保險未來會慢慢實現並軌的,大家的待遇也會逐漸趨向一致。


暖心人社

過渡性養老金怎麼算?

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社保分析師


問題:過渡性養老金怎麼算?

城鎮職工養老保險參保人員中,有一類人員稱為中人,中人退休時領取的養老金由三部分組成:1.基礎性養老金,2.個人賬戶養老金,3.過渡性養老金。過渡性養老金是養老金的重要組成部分,並且只有中人才有。

中人養老金計算公式=基礎性養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。


1.何謂中人?

指1992-1995年各地養老保險統賬結合制度建立前參加工作,此後退休的人。


2.何謂過渡性養老金?

是對中人在養老保險統賬結合制度建立前工作期間,由於國家還沒有實行養老保險繳費制度,所以沒有繳費,或者實行了養老保險繳費制度,但沒有建立實帳,從而影響了養老金待遇而提供的過渡性補貼。

過渡性養老金計算以各地養老保險繳費制度建立或建立實帳的時間為R臨界點。大部分地區計算過渡性養老金的年限是以視同繳費年限劃定計算的,但並不是所有地區都這樣,具體以各地實際情況為準。

如:北京

建立養老保險統賬結合制度的實際時間是1993年,建立實帳的實際時間是1998年6月。所以過渡性養老金分為兩段,一部分是1993年以前的視同工齡形成的過渡性養老金,另一部分是1993年至1998年6月實際繳費年限形成的過渡性養老金,所以G過渡=G視同+G 實際。

如:黑龍江

養老保險統賬結合制度和實帳建立時間都是1995年1月。所以G 過渡=G視同

3.過渡性養老金怎樣計算?



過渡性養老金的計算公式,各地很不統一。比如R值取值範圍從1%~1.4%不等。

舉例說明:北京女工人,2017年3月,50歲退休,視同工齡為5.5年,1993-1998年6月實際繳費年限為5.5年,實際繳費指數為0.4。

過渡性養老金=G視同+G 實際=423.83+169.53=593.36(元)

其中,

G視同=7706×5.5×1%=423.83(元)

G實際=7706×0.4×5.5×1%=169.53(元)

4.基礎性養老金和個人賬戶養老金如何計算?



5.影響養老金待遇標準高低的主要因素有哪些?

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水流雲在草青青

計算過渡性養老金,他有一個公式。

就是你們,所在省份上一年度在崗的月平均工資,乘以視同繳費年限,再乘以1.4%。
這個視同繳費年限主要是針對我國在。統一繳納養老保險之前已經參加了工作的人。那麼這部分人俗稱為中人!

他們在工作之前,國家並沒有開始交這個養老保險只能以視同繳費年限來計算。所以說,最終他們退休的時候,他們養老金這部分養老金就按著過渡性養老金來計算。

計算的方法其實也很簡單。然後將這部分過渡性養老金加到他的總養老金當中去就是他最終領取的養老金。這個過渡性養老金也可以,咱們通俗的講叫做什麼工齡這一說。

當然,這部分人的退休,她的這個個人檔案,還是比較重要的,因為要從他個人檔案中。去核查在這些年,有沒有視同繳費年限的一些工齡的檔案記錄

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社保達人工作在電力

非常高興為您解答;過度養老金是中人專門享受的待遇。

以下內容是2014年並軌後養老金具體計算方法。

個人退休養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過度性養老金

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